באמצע חודש יולי החל סכסוך עבודה שהוכרז בחברת לאומי קארד על רקע נסיונות לגבש הסכם קיבוצי חדש. בין הצדדים היו פערים מהותיים בנושא תוספות שכר, תנאים סוציאלים ומענק שיקבלו העובדים בעקבות המכירה של חברת לאומי קארד.
הבוקר הנהלת לאומי ונציגות העובדים בלאומי קארד הגיעו להסכמות לגבי הסכם קיבוצי חדש לתקופה בת 63 חודשים החל מה1.4.18. ההסכמות אושרו על ידי דירקטוריון לאומי קארד ועל ידי נציגות העובדים.
ההסכם הקיבוצי כולל, בין היתר, הסכמות בדבר עדכוני שכר, מענקים ותנאים סוציאליים ובהם עדכון שכר מינימום, תשלום דמי הבראה על פי וותק, הגדלת הפרשות המעביד לביטוח פנסיוני, קרן השתלמות לעובדים, וכן תנאים נוספים הנוגעים, בין השאר, לנושאי רווחה.
כמו כן, ההסכם כולל התייחסות לתשלום מענק מכירה מיוחד בגין מכירת החברה לקרן ורבורג פינקוס.