ברבעון הרביעי של שנת 2017 ירד מספר המשרות הפנויות ל- 104.1 אלף משרות בממוצע לחודש (לעומת 105.4 אלף משרות פנויות בממוצע לחודש ברבעון השלישי של 2017). כך לפי נתוני הלמ"ס.
היחס בין ההיצע לביקוש נותר ללא שינוי לעומת הרבעון הקודם והיה 3.3. הכוונה ליחס בין מבקשים לעבוד לבין המשרות הפנויות. היחס בין ההיצע לביקוש בקרב משלחי יד ידועים עלה ל-2.0 לעומת 1.9 ברבעון הקודם.
יחס בין ההיצע לביקוש נמוך מ-1 (כלומר במשלחי יד אלה מספר המשרות הפנויות עולה על מספר המבקשים לעבוד) קיים בקרב בעלי משלח יד בתחומי המדע וההנדסה, מפתחי תכנה, נציגי מכירות בטלפון; בקרב קבוצת משלחי היד הבאים: עובדי שלד בתחום הבנייה ובעלי משלח יד דומים וביניהם גם בוני בתים למגורים, מניחי לבנים ובעלי משלח יד דומה, סתתים, חותכים, מנסרים ומגלפים באבן, יוצקי בטון, עובדי גימור בתחום בנייה ובעלי משלח יד דומה, רצפים ומניחי אריחים וטייחים, בקרב מעבדי לוחות מתכת (פחחים), יוצרי תבניות ליציקת מתכות, רתכים ובעלי משלח יד דומה ובקרב נהגי משאיות ומשאיות כבדות.
היחס בין ההיצע לביקוש גבוה מ-5 (כלומר במשלחי יד אלה מספר המבקשים לעבוד היה גבוה פי 5 ממספר המשרות הפנויות) נמצא בקרב מנהלי ייצור ומנהלים בתחום השירותים המקצועיים, בקרב מנהלים בתחומי האירוח והמסחר ובתחומי שירות אחרים ובקרב מזכירות מינהליות ומזכירות בתחומים ייעודיים.
בשנת 2017 מספר משרות פנויות עלה ל-103.1 אלף משרות בממוצע לחודש (לעומת 97.5 אלף משרות פנויות בממוצע לחודש בשנת 2016).היחס בין היצע לביקוש ירד ל-3.3 (לעומת 3.7 בשנת 2016). היחס בין היצע לביקוש בקרב משלחי יד ידועים ירד ל-1.9 (לעומת 2.2 בשנת 2016).
רכיבי היצע בשנת 2017: מועסקים שחיפשו עבודה – 19.1%, בלתי מועסקים – 44.6% ולא משתתפים בכוח עבודה שבועי וחיפשו עבודה בשנה אחרונה – 36.3%.