בית הדין האזורי לעבודה בת"א קיבל את עמדת ההסתדרות וקבע כי חברת נס טכנולוגיות תחדל מפגיעתה ביו"ר ועד העובדים בחברה ותפסיק לאלתר את הניכויים שביצעה משכרו, עד למתן החלטה אחרת בתיק. הסעד הארעי ניתן על ידי בית הדין בעקבות בקשה שהגישה ההסתדרות, באמצעות עורכי הדין כפיר זאב ואורן שרם, הן בנוגע ליציגות בחברה והן בנוגע לפגיעה הנטענת ביו"ר הוועד בשל תהליך ההתארגנות.
ברקע להחלטה עומדת הכרעת בית הדין מאוגוסט 2017 אשר מורה על חידוש המשא ומתן בין נציגות העובדים והנהלת נס ואוסרת על החברה להמשיך ולהתייחס אל יו"ר הוועד באופן משפיל על רקע ההתארגנות. על אף פסק הדין, החברה המשיכה בפעולותיה נגד יו"ר הוועד, אלון בן הרוש, ולפני כחודשיים אף ביצעה ניכוי של 4,000 שקל משכרו בגין "חוב" הנובע לשיטתה מפערים בדיווחי שעות עבודתו במהלך החודשים ינואר עד מרץ 2017. החברה ביקשה להמשיך ולנכות משכר יו"ר הוועד עוד כ-14,000 שקל בגין פערים נוספים שקיימים לטענתם בדיווחי השעות, מהלך שכאמור נמנע על ידי ההחלטה הנוכחית של בית הדין. עוד נקבע כי החברה תאפשר ליו"ר הוועד לדווח את שעות עבודתו באמצעות קודים במערכת ממוחשבת, לרבות 30 שעות ועד מדי חודש.
נזכיר כי עובדי נס טכנולוגיות התאגדו בהסתדרות במרץ 2014 ונכנסו למו"מ מיד לאחר הכרתה של הנהלת נס במעמדה של ההסתדרות כארגון היציג בקרב עובדי החברה. על אף הניסיונות הרבים מצד נציגות העובדים לגשר על הפערים ולעגן את זכויות העובדים בהסכם קיבוצי ראשון, הנהלת החברה המשיכה להקשיח את עמדותיה ולהערים קשיים בדרך לגיבוש ההסכם. בעקבות כישלון המו"מ ופגישה מיוחדת שנערכה בין יו"ר ההסתדרות למנכ"ל החברה, הצדדים המשיכו בניסיונות ההידברות אך גם הפעם, הנהלת נס נקטה בסחבת שיטתית וגררה רגליים בניסיון להימנע מחתימה על ההסכם הקיבוצי – התנהלות אשר הובילה בסופו של דבר להכרזת סכסוך עבודה בחברה.
באפריל 2017 ההסתדרות הודיעה כי ככל שלא יחול שיפור משמעותי בהתנהלות החברה במו"מ ובנכונותה לקדם את חתימת ההסכם קיבוצי, תיאלץ לפעול למימושו של סכסוך העבודה ולנקוט בצעדים ארגוניים. לאחר הודעה זו, הנהלת נס הרחיקה במאמציה לכרסם בכוחם הארגוני של העובדים, תוך טענה להיעדר היציגות של ההסתדרות וניסיון לפגוע בהתארגנות, בין היתר באמצעות צעדים קשים שננקטו באופן אישי נגד יו"ר ועד העובדים, אלון בן הרוש.
הסעד הארעי שניתן כעת נועד לאפשר לבית הדין ולצדדים להקצות את הזמן להכרעה בנושא היציגות. יצוין כי לאחר הטענות שהעלתה הנהלת החברה נגד היותה של ההסתדרות – הארגון היציג בקרב עובדי נס, ההסתדרות שבה והוכיחה את יציגותה בחברה תוך המצאת טפסי חברות של למעלה משליש מעובדי החברה. מועד הדיון הבא בנושא נקבע ל-8/2/18 בשעה 12:00.
יו"ר איגוד עובדי הסלולר, האינטרנט וההיי-טק, יקי חלוצי, אמר הבוקר: "אני קורא מנכ"ל נס, שחר אפעל, לכבד את החלטת בית הדין ולהתנהל כחוק כלפי העובדים. ההתארגנות בחברה היא עובדה קיימת בשטח וכל ניסיון לשמוט את הקרקע מתחת לרגלי העובדים הפעילים בהתאגדות, מדרדר את יחסי העבודה בחברה לתהומות חדשים. צר לנו שזו הדרך וזה הסגנון אך לא ניתן להתנהלות שראויה לכל מילות הגינוי להכניע את רוח ההתארגנות ולהשתיק את רצון העובדים בנס".
מחברת נס נמסר: "צר לנו כי ההסתדרות בוחרת פעם אחר פעם לצאת לתקשורת בהודעות מטעות ומגמתיות שאינן עומדות בקנה אחד עם המציאות. בית הדין הודיע הבוקר כי הוא דוחה את הדיון בבקשת הקיזוז עד אשר תתברר שאלת היציגות, ולא קיבל כל החלטה אופרטיבית בנושא. לגופו של עניין, מדובר בעובד אשר הציג דיווחי נוכחות כוזבים והיעדרויות בלתי מוצדקות. הנושא ימשיך להתברר בעתיד בבית המשפט".