ברבעון השלישי של שנת 2017 ירד מספר המשרות הפנויות ל- 105.4 אלף משרות בממוצע לחודש (לעומת 106.7 אלף משרות פנויות בממוצע לחודש ברבעון השני של 2017). היחס בין ההיצע לביקוש - כלומר, בין המבקשים לעבוד לבין המשרות הפנויות - עלה ל-3.3 לעומת 3.2 ברבעון הקודם. כך עולה מנתוני היצע וביקוש בשוק העבודה בחודשים יולי-ספטמבר 2017 על פי ניתוח נתוני סקר כוח אדם וסקר משרות פנויות, שפורסמו היום על ידי הלמ"ס.
עוד עולה מהנתונים כי היחס בין ההיצע לביקוש בקרב משלחי יד ידועים נותר ללא שינוי לעומת הרבעון הקודם והיה 1.9.
יחס בין ההיצע לביקוש נמוך מ-1 (כלומר במשלחי יד אלה מספר המשרות הפנויות עולה על מספר המבקשים לעבוד) קיים בקרב בעלי משלח יד בתחומי המדע וההנדסה, מפתחי תכנה ומנתחי יישומים, טבחים, נציגי מכירות בטלפון, מאבטחים; בקרב קבוצת משלחי היד הבאים: עובדי שלד בתחום הבנייה ובעלי משלח יד דומים וביניהם גם בוני בתים למגורים, מניחי לבנים ובעלי משלח יד דומה, סתתים, חותכים, מנסרים ומגלפים באבן, יוצקי בטון, עובדי גימור בתחום בנייה ובעלי משלח יד דומה, רצפים ומניחי אריחים וטייחים, בקרב עובדי מתכות ומכונות ובעלי משלח יד דומה ובקרב נהגי משאיות כבדות ואוטובוסים.
היחס בין ההיצע לביקוש גבוה מ-5 (כלומר במשלחי יד אלה מספר המבקשים לעבוד היה גבוה פי 5 ממספר המשרות הפנויות) נמצא בקרב מנהלי ייצור ומנהלים בתחום השירותים המקצועיים, בקרב מנהלים בתחומי האירוח והמסחר ובתחומי שירות אחרים, בקרב מזכירות מינהליות ומזכירות בתחומים ייעודיים, בקרב בעלי משלח יד נלווה בתחומים המשפט, החברה והדת ובקרב עובדי מזכירות (כללי).