הלשכה המרכזית לסטטיסטיקה פרסמה היום לראשונה ממצאים ראשונים מתוך בסיס הנתונים על חברות הזנק (סטארט-אפים) שפעלו בשנים 2015-2010 בישראל.
בשנים האחרונות נבנה בלמ"ס, במימון ובשיתוף המועצה הלאומית למחקר ופיתוח במשרד המדע, הטכנולוגיה והחלל, בסיס נתונים רחב על חברות הזנק שפעלו בישראל בין השנים 2015-2003. מדובר בבסיס נתונים חדשני וייחודי לישראל, המספק הצצה על אופיין של חברות הזנק, תחומי פעילותן, שרידותן ונתוניהן הכלכליים (שכר, משרות, פדיון ועוד).
חברת הזנק היא פועל יוצא של יזמות טכנולוגית המבוססת על מחקר ופיתוח לצורך ייסודו של עסק חדש למטרות רווח, אשר משאביו מופנים לפיתוח רעיון, שירות או מוצר. עסק זה טרם גרף רווחים או טרם הפך לעסק בוגר אשר כל ייעודו הוא שיווק ומכירה של מוצר או שירות מוגמרים (גם אם מתבצעים בהם תהליכי שיפור ושכלול) ולרוב פעילותו ממומנת באמצעות גיוס הון.
החברות סווגו באמצעות שימוש במקורות מידע ובממצאים מסקרים רבים בלמ"ס, ברשויות ובמשרדי הממשלה ומחוץ להן. חשוב לציין שישנן חברות הזנק רבות הפועלות בשלב ההתהוות וטרם נרשמו באופן רשמי ברשויות המס ובביטוח לאומי והן אינן נכללות בבסיס נתונים זה.
מהנתונים עולה כי בשנת 2015 פעלו בישראל 2,355 חברות הזנק. מדובר בירידה של 3% לעומת 2014, כך שבפועל מדובר בירידה במספר החברות שעוברות את שלב ההתהוות ומשיגות מימון לפעילות המו"פ והמסחור.
החל משנת 2014 חלה ירידה ממוצעת של 40% במאזן הפתיחות והסגירות (תוספת נטו) השנתי. זאת לאחר עלייה מתמדת משנת 2010 ולפניה. בשנת 2015 נפתחו 359 חברות הזנק ונסגרו 185.
סך הפדיון של חברות ההזנק ב-2015 הסתכם בכ-11 מיליארד ש"ח, עלייה של 34% לעומת 2014. ב-2015 היו כ-20.6 אלף משרות שכיר בחברות ההזנק, עלייה של 35% לעומת 2014.
השכר הממוצע למשרת שכיר בחברות ההזנק ב-2015 עמד על 244 אלפי ש"ח, גידול של 32% לעומת 2010, ופי 2.3 מהגידול בשכר הממוצע למשרת שכיר בתקופה המקבילה בכלל המשק. בין השנים 2015-2010 נפתחו בישראל כ-2,775 חברות הזנק, 420 (15%) מתוכן נסגרו עד שנת 2015.
תחומי הפעילות של 49% מחברות ההזנק הם תכנה (כגון VoIP, עיבוד תמונה, הדמיה וניתוח תנועה, פינטק) ומערכות מידע. 75% מחברות ההזנק ו-83% ממשרות השכיר שבהן מרוכזים במחוזות תל אביב והמרכז.
ב-2015, כ-8.5% מחברות ההזנק הוגדרו כ’איילות’ (Gazelles), והיו להן שיעורי צמיחה גבוהים של יותר מ-20% במספר משרות השכיר. לחברות הזנק שקיבלו מענקי מו"פ מהמדען הראשי היו שיעורי שרידות גבוהים והן בעלות רמת פדיון נמוכה בממוצע.