אגף הכלכלן הראשי במשרד האוצר פרסם הבוקר סקירה כלכלית שבועית. המיקוד השבועי מציג את הממצאים של מחקר הבוחן את התרומה של התעסוקה בחברות הרב לאומיות לפריון העבודה. מהתוצאות עולה כי ניסיון העבודה של עובדים בחברות רב לאומיות מגדיל את פריון העבודה, כך שעובד שצבר ניסיון עבודה בחברה רב לאומית משתכר בממוצע שכר גבוה יותר, בשיעור של כ-4 אחוזים (גם אם עבר לחברה מקומית).
בנוסף, העובדים בחברה רב לאומית מרוויחים בממוצע שכר גבוה בשיעור של כ-10 אחוזים (בהשוואה לעובדים בחברה מקומית בעלי מאפיינים דומים). בקרב החברות הרב לאומיות המובילות, התרומה הנאמדת לפריון מוכפלת. על פי ממצאי המחקר, תרומת החברות הרב לאומיות לפריון העבודה מגדילה את התוצר המקומי הגולמי בכ-0.9 אחוז תוצר. יש לציין כי ישנן השפעות נוספות לחברות רב לאומיות שאינן נבחנות במסגרת העבודה.
נקודות עיקריות נוספות מהסקירה של אגף הכלכלן הראשי: בחודש יוני נרשמה יציבות בשוק העבודה, אשר באה לידי ביטוי ביציבות בשיעור התעסוקה שנותר ברמה של 61.1 אחוזים, ובשיעור האבטלה אשר נותר ברמה היסטורית נמוכה של 4.8 אחוזים. הנתונים החיוביים בשוק העבודה באו לידי ביטוי גם בהמשך מגמת הירידה בשיעור האבטלה בקרב גילאי העבודה העיקריים (64-25).
בשנת 2015 נרשמה ירידה במספר העובדים מחו"ל השוהים בישראל, עם היתר וללא היתר. בתוך כך, בשנת 2015 נכנסו לישראל בהיתר כ- 40 אלף עובדים מחו"ל, רובם מאסיה.
על רקע אי הוודאות בכלכלה העולמית, הותירה הוועדה המוניטארית של בנק ישראל את הריבית במשק, בהתאם לציפיות, ברמתה הנוכחית - 0.1 אחוז. חברי הוועדה המשיכו לציין כי להערכתם "המדיניות המוניטרית תיוותר מרחיבה למשך זמן רב".
בחודש מאי נרשמה ירידה בהיקף יצוא השירותים, בהשוואה לחודש קודם, לרמתו הנמוכה ביותר לשנת 2016. הירידה הושפעה בעיקר מנסיגה ביצוא השירותים העסקיים. היקף הפדיון של רשתות השיווק רשם ירידה בחודש ביוני, לאחר שבחודש מאי רשם המדד את רמתו הגבוהה ביותר.
נתוני המדד המשולב לשנת 2016 (ינואר-יוני) מצביעים על האטה בקצב הצמיחה. בתוך כך, מתחילת 2016 נרשם קצב הצמיחה החודשי הממוצע הנמוך ביותר מאז שנת 2002.