בהמשך להחלטה התקדימית שניתנה לפני כחודשיים בביה"ד האזורי לעבודה בחיפה לפיה ההסתדרות תוכל לפעול לאכיפת זכויות עובדי שיווק רוסמן גם אם אינה יציגה בחברה, החליט ביה"ד הארצי לעבודה לחזק את ההחלטה ולהרחיבהּ תוך שהוא קובע כי לא יוגש ערעור בנושא.
נזכיר כי ביה"ד האזורי קבע כי ההסתדרות תוכל לפעול לאכיפת זכויות מאות עובדי שיווק רוסמן, אפילו אם היא אינה ארגון עובדים יציג, וזאת מכיוון שהיא חתומה על ההסכם הקיבוצי הענפי אשר הורחב בצו הרחבה החל על המקום.
כבוד נשיא ביה"ד הארצי לעבודה יגאל פליטמן דחה את בקשת שיווק רוסמן לערער על החלטת ביה"ד האזורי, אף מבלי להידרש לתגובת ההסתדרות, וקבע כי ההחלטה נכונה ומבוססת על פסיקה קודמת של ביה"ד הארצי: "לא מצאתי בטענותיה הדרמטיות של המבקשת כל טעם המצדיק התערבות בהחלטתו הנכונה של בית הדין האזורי, המבוססת על פסיקתו של בית דין זה מימים ימימה, בדבר חשיבותו ודרך פעולתו העדיפה של ארגון העובדים דווקא, בדאגה ליישום זכויותיהם של העובדים מכוח הדין, בין מכוח חוק, הסכם קיבוצי או צו הרחבה, על פני אכיפת זכויות העובדים בדרכים אחרות".
נוכח הודאת שיווק רוסמן כי לא פעלה בהתאם לקבוע בצו ההרחבה בענף רשתות שיווק המזון ולא העניקה לעובדיה חלק מהתנאים העולים ממנו, הצטרף הנשיא פליטמן להמלצתו של ביה"ד האזורי כי החברה תפעל לשיתוף פעולה עם ההסתדרות בנוגע ליישומו.
ההסתדרות יוצגה באמצעות סגנית ראש הלשכה המשפטית והיועמ"ש לאג"מ עו"ד חנה שניצר-רהב, ועורכי הדין אורן שרם ואלעד פלג.