מסיכום רבעון 2 של שנת 2016 עולה כי ברבעון זה נרשמה ירידה בת 10% במספר משרות ההייטק שנפתחו לעומת הרבעון הראשון של השנה. יחד עם זאת, בהשוואה לרבעון השני אשתקד נמצא כי חלה עלייה של 17% בדרישת העובדים בהייטק. כך עולה מנתוני חברת ההשמה להייטק Jobinfo.
"אנשי JAVA, #C או ++C יכולים למצוא את עצמם עם 4-8 הצעות עבודה שונות בו זמנית, מה שמעלה את רמת הבררנות של המועמדים", מסבירה שרית מלכה-ליברמן, דירקטור השמות ב Jobinfo. "בשלב בו מדברים על ציפיות שכר, הם מקבלים הצעה וישר מבקשים להעלות אותה. בעוד שבעבר ששו המועמדים לשמוע כל הצעה, כיום חלקם מעדיפים שלא להגיע לשלב ההצעה, אם הם אינם בשלים לגמרי בנוגע לשינוי".
לאור הפיתויים הגוברים לעובדי הענף חלה תופעה של שימור עובדים בחברות על ידי העלאת שכר, ניוד פנימי ושינוי הגדרות התפקיד: ב-jobinfo מציינים כי בקרב החברות הגדולות והקטנות כאחד המודעות לעלייה בביקושים והתחרות הגבוהה על מועמדים מביאה להשקעה רבה בשימור עובדים. מעלים שכר, מבצעים ניוד פנימי ושינוי הגדרות תפקיד, משקיעים ברווחה ובקורסים להתפתחות מקצועית ואישית, מעודדים חדשנות ומפנים זמן ליוזמות טכנולוגיות אישיות נוספות שהן לא ב- core של המוצר, מאפשרים גמישות בעניין עבודה מהבית ועוד.
רמות שכר שוברות שיאים: מועמדי Front End מגיעים לשכר של 32 אלך ש"ל ושכר הארכיטקטים מרקיע שחקים ומגיע למעל 40 אלף ש"ח.
מסתמן כי ברבעון השני של 2016 יש עליה ברמות השכר של מועמדי Front End מנוסים (כאלה בעלי ידע וניסיון בטכנולוגיות web עם שפות מתקדמות וחדשות כגון: Backbone, Angular, Ember Knockout, JavaScript, Html5, Node.JS). מועמדים חזקים יכולים להגיע גם לשכר של 30-32 אלף ₪ ברוטו בחודש. ארכיטקטים מנוסים שוברים את שיאי השכר ומגיעים לשכר של מעל 40 אלף ₪ ברוטו בחודש. גם שכרם של אנשי ה-Kernel מרקיע שחקים ויכול להגיע לרמות של 38-40 אלף ₪ ברוטו בחודש.
עוד עולה מנתוני חברת ההשמה כי בחברות התוכנה והאינטרנט מצוקת המועמדים הובילה לפתיחות גבוהה לפרופילים מגוונים כאשר הניסיון מקבל משקל אל מול ההשכלה. ישנה פתיחות לראות אנשים עם ניסיון שיש להם תואר ממכללות ולא רק מאוניברסיטאות, עובדים שהיו פרילנסרים ועוד.
משרות QA: חברות תוכנה מעדיפות בוגרי מדעים מדויקים, מתמטיקה, ביו רפואה וכימיה – על פני בוגרי מדעי המחשב. מהנתונים עולה כי ישנן חברות תוכנה הפונות עבור משרות הבדיקות (QA) לבוגרי מדעים מדויקים, מתמטיקה, ביו רפואה, כימיה ועושות להם הסבה לעולם הבדיקות. כך הן מקוות להבטיח הישארות לתקופה ארוכה יותר אל מול בוגרי מדעי המחשב המעוניינים לעבור ולהתקדם לתפקידי פיתוח.
כמו כן, בשל מצוקת מועמדים, חברות מגלות גמישות גדולה יותר מבחינת מעברים בין שפות תכנות לדוגמה #C ו- Java . בחלק מהחברות שוקלים "הסבות" פנימיות למתכנתים מנוסים בפיתוח, C++/C ו- Embedded ומאפשרים למתאימים מעבר לפיתוח בשפות web בטכנולוגיות מתקדמות.
חברות ההייטק פתוחות כיום יותר להעסקת מועמדים בני 50+: מסתמן שבשל מצוקת המועמדים, החברות כיום פתוחות יותר לקלוט גם מועמדים בני 50+. זהו נושא רגיש, כאשר החברות לעולם יצהירו שאין אפליה על בסיס גיל, אולם בפועל האפליה קיימת. אולי לא בשל הסיבה הנכונה, אך התוצאה היא טובה, וכיום אנחנו עדים כיום לנכונות של החברות לבחון מועמדים מכל הקשת – גיל, מגדר, מגזר, מוסד אקדמאי ועוד.
מבחינת הביקוש לאנשי Full Stack – מתכנתים שלמעשה נוגעים בכל שלבי הפיתוח (ולא רק Client/server) והובילו תהליך שלם ומכירים את 2 הצדדים, רמות השכר משתנות בהתאם לבכירות/ניסיון: אנשי Java או RUBY/PYTHON עם שפות/טכנולוגיות נוספות בעלי ניסיון של שנתיים שלוש ירוויחו כ 23-25 אלף ₪ ברוטו לחודש, ואנשים עם ניסיון של 4-5 שנים ירוויחו 26-30 אלף ₪ ברוטו לחודש.
מעוניינים להיכנס לתחום השיווק בהייטק? נדרש ניסיון ב- mobile או video: עבור משרות התחלתיות בתחום שיווק Online, תמיכה ומכירות ישנה דרישה מחברות Ad network למועמדים עם ניסיון ב- mobile (העדפה ל mobile apps) או video בעוד שהביקוש למועמדים המגיעים עם ניסיון רק ב display פחת.
מועמדים מנוסים שמגיעים מחברות פורקס ואופציות בינאריות כבר אינם רוצים להישאר בתחום אחרי קדנציה או שתיים בתפקידי מכירה, כותבי תוכן וניהול קמפיינים. מועמדים אלו מאופיינים במעברים מהירים, כבר אחרי שנת ניסיון אחת. הם פונים לחברות מוצר. מגמה זו לא מאפיינת מועמדים בכירים שמוכנים להמשיך לעוד תפקיד בתעשייה הן בתחום ה Ad network והן בתחום הפורקס והבינארי.
מנהלי קמפיינים בווידאו עם 1-2 שנות ניסיון ישתכרו בין 12-14 אלף ₪ בחודש: לתפקידי ניהול קמפיינים בווידיאו מועמדים עם 1-2 שנות ניסיון יקבלו שכר בסיס של 12-14 אלף ₪ ברוטו לחודש (בד"כ בוגרי תארים אנליטיים שהיו קודם לכן Media Buyer במשך שנה או שנתיים). עבור תפקיד בכיר כגון הקמת מערך/מחלקת ווידאו, רמות השכר הן סביב ה- 20-22 אלף ₪ ברוטו לחודש.