במהלך השנים 2013-2003, השכר החודשי הממוצע של עובדי הוראה גדל בכ-60.0% (מ-6,591 ₪ ל-10,509 ₪), לעומת כ-31% בשכר החודשי הממוצע במשק (מ-6,908 ₪ ל-9,030 ₪). במונחים ריאליים, השכר בהוראה גדל בשנים אלו ב-32.2%, לעומת 10.1% בלבד בקרב כלל השכירים במשק. כך עולה מנתונים על מגמות בשכרם של עובדי הוראה בעשור 2013-2003, שפרסמה היום הלשכה המרכזית לסטטיסטיקה.
השכר החודשי הממוצע בקרב נשים בהוראה, גבוה בכ-15% בשנת 2013 בהשוואה לשכרן של נשים בעלות תואר ראשון במשק (10,281 ₪ לעומת 8,918 ₪ בהתאמה).
בהשוואה לשנת 2012, השכר החודשי הממוצע עלה בשנת 2013 בכל חלקי המערכת. פערי השכר בין מורים בשיא הקריירה (גילי 64-55) לבין מורים בתחילת הקריירה (גילי 34-25), מגיעים לפי שניים ומעלה והתרחבו בין 2012 ל-2013.
השכר החודשי הממוצע בחינוך החרדי, נמוך בכ-27% בממוצע משאר המערכת. השכר החודשי הממוצע במחוז ירושלים נמוך בכ-13% בממוצע משאר המערכת. ביתר המחוזות נמצאו הבדלים קלים. השכר החודשי הממוצע נמוך יותר ביישובים ברמה חברתית-כלכלית נמוכה (אשכולות 4-1) מאשר ביישובים ברמה חברתית-כלכלית בינונית (אשכולות 7-5).
במהלך העשור 2013-2003, פערי השכר בין גברים לנשים באותה רמת השכלה, במגמת ירידה תלולה ומגיעים לאחוזים בודדים בשנת 2013.
בהשוואה לשכר הממוצע במדינות ה-OECD, שכר המורים בחינוך היסודי בישראל נמוך בכ-12% בלבד, לעומת כ-28% פחות בחטיבה העליונה.