לאומי חתם על הסכם קיבוצי עם עובדיו להמרת זכויותיהם למניות

בנק לאומי הודיע היום על חתימת הסכם קיבוצי מיוחד בין נציגות עובדי הבנק לבין הנהלת הבנק, במסגרתו יומרו זכויות שנצברו לטובת העובדים במניות הבנק. כפי שפורסם בדיווח קודם, המהלך מתבצע במסגרת היערכות הבנק להתמודדות עם מדרגות הלימות ההון לבנקים שקבע בנק ישראל, לאור הוראות באזל 3.

הנפקת המניות לעובדים תיעשה לפי מחיר השוק של המניות, כפי שייקבע בתכנית מיתאר שיפרסם הבנק. מועד פרסום התכנית על ידי הבנק כפוף להליכים הנדרשים על פי חוק.

המרת המניות תיעשה כנגד ויתור של העובדים על זכויות שנצברו לזכותם, כפי שהן רשומות בספרי הבנק בשווי זהה. המניות המונפקות ייחסמו למשך שנתיים.

הזכויות שיומרו למניות הן: המרה לכלל העובדים – המרת סכום המענק השנתי לעובדים בגין שנת 2015 (אם וככל שיאושר מענק כאמור). המרה וולונטרית לעובדים הזכאים להסדר "דור א’" – כל עובד בהסדר יהיה רשאי לבחור להמיר עד 25% מהזכויות הפנסיוניות (פנסיה תקציבית) שנצברו לו תמורת מניות הבנק. עם זאת, עובד שנכון לדצמבר 2015 שכרו לצורך הפרשות סוציאליות הוא מתחת ל-10,000 ₪, לא יהיה זכאי להמרת זכויות זו. המרה לעובדים הזכאים למענקי יובלות – המרת מענקי יובלות וחופשות יובל שנצברו, ואשר מועד תשלום המענק המיועד הינו החל מה-1 בינואר 2017. הבנק יחיל את המרת הזכויות גם על מנהלים המועסקים בבנק בחוזים אישיים.

במידה והיקף הזכויות שיעמדו להמרה יעלה על סכום היעד של 1.15 מיליארד ₪, ההמרה של מענקי היובלות תבוצע באופן חלקי או בכלל לא, אלא אם כן תושג הסכמה נפרדת עם וועד העובדים.