בעקבות לחץ הוועדה המיוחדת ליישום ועדת הרפורמה – סטודנטים יוכלו לגשת למכרזים פנימיים במשרדים בשירות הציבורי. זוהי בשורה של ממש עבור קהל הסטודנטים והבטחה ל"דם חדש" בשירות הציבורי. עד כה, לא היו רשאים להגיש מועמדות, גם אם עבדו באותו גוף לאורך זמן
חה"כ רועי פולקמן, יו"ר הוועדה המיוחדת לקידום הרפורמה בשירות המדינה: "אנחנו לא קורס אקדמי ולא נעסוק פה במצגות – בנושאים שיש בהם דחיפות, כמו תעסוקת הסטודנטים – אנחנו נקדם אותו".
בלחץ יו"ר הוועדה, ח"כ רועי פולקמן, בישרו בכירי נציבות שירות המדינה, הנציב משה דיין, ראש מטה הרפורמה רון צור וראש אגף בחינות ומכרזים גבריאלה אשכנזי, כבר בדיון הראשון של הוועדה המיוחדת לנושא הרפורמה בשירות המדינה, כי החל מחודש אפריל הקרוב, יורשו סטודנטים העובדים בשירות המדינה להתמודד על תפקידים קבועים במכרזים פנימיים במקום העבודה שלהם. כיום לא משתלבים הסטודנטים בעבודה עם סיום העסקתם ב"תקן סטודנט", והם נאלצים לעזוב את מקום עבודתם חרף הנסיון, הידע והמיומנות שצברו.
שירות המדינה נחשב עבור אקדמאים צעירים למעסיק אטרקטיבי בזמן הלימודים ועל כל משרת סטודנט בשירות המדינה מתקבלים בממוצע כ-200 קורות חיים. כתוצאה מכך, מועסקים סטודנטים רבים במשרדים השונים בשירות המדינה.
לראשונה בכנסת הוקמה ועדה מיוחדת לנושא הרפורמה בשירות המדינה, בראשות יו"ר סיעת כולנו ח"כ רועי פולקמן. הוועדה, אשר הוקמה בהחלטת ועדת הכנסת, תעסוק בקשיים ביישום הרפורמה בשירות המדינה, עליה החליטה ממשלת ישראל בשנת 2013.
ח"כ פולקמן: "על בסיס ההחלטה שהתקבלה ביוני 2013, בהמשך לדוח טרכטנברג, יצאה לדרך רפורמה בניהול ההון האנושי בשירות המדינה. מדובר על רפורמה מרכזית ומשמעותית באחד הנושאים הכי קריטיים במדינת ישראל; המדינה הכירה בבעייתיות שקיימת בכל שדרות השירות הציבורי: זמני גיוס, טיפול בסגל בכיר, קצובת כהונות, מבחנים לעובדים, כניסתם של מועמדים חדשים לשירות הציבורי ועיכובים הנגרמים מצד משרדי הממשלה. כמו כן, יש צורך לטפל בנושאים בוערים כגון מניעת מינויים פוליטיים, קליטת סטודנטים במכרזים ציבוריים, שיפור השירות לאזרח. אין לי ספק שנביא בשורות כבר בפתיחת הוועדה".