נציבת שוויון הזדמנויות במשרד הכלכלה, עו"ד ציונה קניג יאיר, מסיימת את תפקידה לאחר 8 שנות פעילות. נציבות שיוויון הזדמנויות בעבודה, הוקמה על ידי עו"ד קניג יאיר לפני 8 שנים, במטרה להוביל תהליך של הטמעת שוויון ומיגור אפליה בשוק העבודה.
במסגרת זו מטפלת הנציבות, הפועלת מרחבי הארץ, ב-16 עילות אפליה, בראשן אפליה על רקע לאום, מגזר, נטייה מינית, דת, גיל, שירות מילואים, הריון, טיפולי פוריות, מוצא, עמדה פוליטית ועוד. הנציבה הארצית מסיימת בימים אלו את תפקידה ותסכם היום, בוועדה לקידום מעמד האישה בכנסת, את שנות פעילותה.
במשך שמונה שנות פעילות נציבות השוויון, ערכה הנציבות 5 כנסים שנתיים, טיפלה ב- 5,267 פניות, ניהלה ומנהלת 68 הליכים משפטיים, כתבה ופרסמה 27 חוות דעת, קיימה למעלה מ-700 הרצאות, ערכה 13 סקרי מעסיקים ועובדים, גיבשה והוציאה לפועל 2 תכניות אסטרטגיות, ועומדת להוציא לראשונה חוברת פרקטיקות מומלצות להעסקה מגוונת, המתבססת על ניסיונם של מעסיקים/ות בישראל.
עו"ד ציונה קניג יאיר: "מאז הקמת הנציבות התקדמנו רבות ופרצנו דרך בקידום שוויון הזדמנויות בשוק העבודה, אבל בפני ההנהגה והמנהיגים ישנם עדין אתגרים משמעותיים, בראשם הגברת האכיפה, בייחוד עבור הקבוצות המוחלשות שיכולתן לממש את זכויותיהם הבסיסיות בשוק העבודה מוגבלת. ציבור המעסיקים והמעסיקות בארץ חייב להפנים שמעבר לחוק, אפליה מנוגדת לכל קוד התנהגותי ותרבותי ופוגעת בראש ובראשונה במעסיק עצמו ובחברה הישראלית כולה".