עם סיום שנת הלימודים ויציאת בני הנוער ולחופשה ולעבודה, מזכיר אגף אכיפה והסדרה במשרד הכלכלה כי חשוב שבני הנוער יהיו מודעים - עוד משהשלב הראשון להשתלבותם בשוק העבודה – לעובדה שיש להם זכויות כעובדים, וכי זכויות אלו הן חובות מעסיקיהם. מדובר בזכויות המגינות על בני הנוער מכח החוק, כשבגין הפרתן תוטלנה סנקציות כלכליות ואף פליליות על המעסיק.
שר הכלכלה אריה דרעי פנה הבוקר למעסיקים: "בני הנוער נחשפים לראשונה לשוק העבודה – היו הגונים, עמדו בכל דרישות החוק ושמרו על זכויות העובדים הצעירים בפרט ועובדיכם בכלל". דרעי פנה גם לבני נוער המתכננים לעבוד במהלך חופשת הקיץ: "שמרו על עבודה בטוחה ולימדו את זכויותיכם. מוקד הפניות של משרד הכלכלה עומד לשירותכם. אם נתקלתם בהפרת חוק, פנו אלינו. נטפל במלוא החומרה במעסיקים פוגעניים".
מפקחי אגף האכיפה במשרד הכלכלה יקיימו במהלך חופשת הקיץ מבצעי אכיפה מוגברים בפריסה ארצית בתחום עבודת הנוער. יצוין כי עיצום כספי על הפרת הוראות חוק יכול לנוע בין 5,110-35,740 ש"ח, לכל הפרה לכל עובד, כך שהעיצום הכספי בגין הפרות של חוקי העבודה עלול להגיע לעשרות ואף מאות אלפי שקלים. בגין עבירות חמורות אף מוגש כתב אישום פלילי.
מכניסת החוק להגברת האכיפה ביולי 2012, ניתנו 988 התראות מינהליות ו- 34 עיצומים כספיים בגובה 1,776,910 ₪, בגין הפרות חוק עבודת נוער. כמו כן, ניתנו 51 התראות פליליות, 231 קנסות והוגשו 12 כתבי אישום פליליים.
הענפים המרכזים בהם נמצאו הפרות של חוקי עבודה הם אולמות אירועים, מסעדות ושירותי אוכל. עיקר העבירות מתמקדות באי תשלום שכר מינימום, העבדת נער יותר מ-8 שעות ביום ו-40 שעות שבועיות, העסקת נער ללא פנקס (כיום נאכפת החלופה), העסקת נער ללא אישור רפואי, העסקה ביום מנוחה שבועי והעבדה ללא מתן הפסקות.
מנהלת מינהל הסדרה ואכיפה במשרד הכלכלה, יפה סולימני: "אוכלוסיית בני הנוער הנה אחת מהאוכלוסיות המוחלשות שהמינהל שם לו לדגל לתת עליהן דגש. זאת, עקב הצורך בהגנה על בני הנוער, שהעסקתם נחשבת כערך עליון ובעל משמעות רבה בשילובם המאוחר בשוק העבודה. מכאן גם השאיפה לייעל את תהליך קליטתם בעבודה".
במטרה לצמצם את הסרבול הבירוקרטי וטרחה מיותרת לנוער והמעסיקים, גובשה מדיניות אכיפה לפיה לא תיאכף העבירה בגין אי הוצאת פנקס עבודה ועל כן אין צורך יותר בהוצאת פנקסי עבודה. המדיניות עודכנה על אף שהתיקון לחוק טרם עבר בכנסת. במקום הפנקס ההיסטורי, יחויב המעסיק לשמור במקום העבודה העתק תעודת זהות של המועסק או הוריו וכן אישור רפואי בתוקף שניתן לצורך העסקתו של הנער במקום העבודה. במשרד הכלכלה מדגישים כי קיימת חובה לשמור את שני המסמכים וכן כי אי הקפדה על שמירת המסמכים הנ"ל במקום העבודה מהווה הפרה של העסקה ללא פנקס עובד.
על מנת שבני הנוער יהיו מעודכנים בזכויותיהם, מזמין משרד הכלכלה את העובדים להוריד את האפליקציה החינמית שיצר, "בני נוער עובדים", הקיימת בשפה העברית והערבית וזכתה לכ-200,000 הורדות עד כה.
לצד אינפורמציהחיוניתבנושא זכויות העובדים, כוללת האפליקציה עוד: שעון נוכחות וירטואלי + מחשבון שכר – שעון הנוכחות מאפשר "החתמת כרטיס עבודה ביומטרי" בכניסה וביציאה לעבודה במטרה לעקוב באילו שעות ובאילו ימים עבדו ולחשב בכל רגע נתון את השכר הצפוי להם. לחילופין ניתן להזין ידנית את הנתונים בדו"ח השעות הווירטואלי, יחד עם התעריף השעתי. המחשבון תוכנן בקפידה על פי הקשת גיל, יום עבודה, מספר ימי עבודה בשבוע וזמן ההפסקה.
פרטי התקשרות עם המינהל- אם נראה לעובד/ת כי המעסיק לא פועל לפי חוק, יוכלו למצוא את מספרי הטלפון הרלוונטיים על מנת לחייג ולהתלונן על מעסיקיהם במינהל.
מטרה לחסכון – האפליקציה מאפשרת להגדיר "מטרת חיסכון", באמצעותה יוכלו לבחור מה הדבר אותו בני הנוער רוצים להשיג, להקיש את מחירו והאפליקציה תוכל לחשב עבורם כמה שעות נשאר על מנת להגיע ליעד הנכסף.