ההסתדרות במרחב ירושלים והנהלת עמותת מכון בית דוד חתמו על הסכם קיבוצי שיחול על כ-80 עובדי המכון. תוקף ההסכם הוא ל-3 שנים וחצי, עד ל-31 בדצמבר 2018.
מכון בית דוד, הממוקם במבשרת ציון, הוא מוסד המטפל בכ-150 חוסים ואנשים עם מוגבלויות. את ועד העובדים ליוו במהלך המו"מ יו"ר ההסתדרות במרחב דני בונפיל ויו"ר האגף לאיגוד מקצועי במרחב אהרון חנו.
בראש ההסכם, נקבע כי העובדים יקבלו מענק חתימה בגובה 2,400 שקל. לצד זאת, הצדדים הסכימו שהעובדים יקבלו תוספות שכר שיגיעו עד ל-20% על פני תקופת ההסכם. בכלל זה, תוספת ותק בשיעור של 15 שקל על כל שנת העסקה במכון (עד לתקרה של 300 שקל) ותוספת שכר של 25% על משמרת צהריים ו-50% על משמרת לילה.
מטפלות אשר עובדות במכון ומוכרות כמטפלות מוסמכות ע"י משרד הרווחה יקבלו תמריץ בשיעור של עד 12.5% בכל חודש. אחיות העובדות במכון ימשיכו לקבל תמריץ כפי שהיה נהוג עד לחתימת ההסכם.
עוד נקבע כי סה"כ יפורשו לעובדים המבוטחים בקרן פנסיה 8.33%. כל עובד עם ותק של 9 חודשים לפחות יהיה זכאי להפרשות לקרן השתלמות – 7.5% מצד המעסיק ו-2.5% על חשבון העובד. הצדדים הסכימו כי מלוא הפקדות המכון עבור רכיב פיצויי הפיטורים בקופות הגמל ו/או בקופות הביטוח השונות ישוחררו לעובדים עם סיום עבודתם, מכל סיבה שהיא.
בנוסף לכך, בהסכם נקבע כי אחת לשנה יקבלו העובדים קצבת ביגוד כנהוג במגזר הציבורי, ופעמיים בשנה, בראש השנה ובפסח, יקבלו שי בגובה 300 שקל.
בסעיף הרווחה, הוסכם כי הנהלת בית דוד תעביר מדי חודש לקופת ועד העובדים 15 שקל עבור כל עובד לצורך פעילויות תרבות לעובדים. ההנהלה תשתתף אף בעלות ביטוח כגון תאונות אישיות או שיניים עד 30 שקל לכל עובד.
יו"ר ההסתדרות במרחב ירושלים, דני בונפיל, אמר: "למרות מו"מ ממושך ומורכב מבחינה ארגונית ומשפטית הצלחנו להגיע להסכם הכולל הישגים נכבדים המשפרים את זכויות העובדים ומבטיחים להם מקום עבודה טוב יותר. אני מברך הן את העובדים והן את הנהלת מכון בית דוד ומאחל לכל הצדדים המשך עבודה בשיתוף פעולה".