מנכ”ל בנק ישראל על ההסכם הקיבוצי בבנק: ”יחולל מהפיכה בדפוסי הניהול וההתנהלות בבנק”

מנכ"ל בנק ישראל, מר חזי כאלו, התייחס לפרסומים בתקשורת אודות הסכם העבודה הקיבוצי שנחתם בבנק ישראל.

כאלו אמר כי "ההסכם נחתם לאחר מו"מ ארוך שהתפרס על פני שנה וחצי, במסגרתו נידונו ונפתרו מחלוקות רבות אודות יחסי העבודה בבנק ישראל. במו"מ היו מעורבים הנהלת הבנק, תוך שיתוף והנחייה של המועצה המנהלית של בנק ישראל, ועד העובדים, וההסתדרות, וכן הממונה על השכר באוצר, שנתן אישורו להסכם."

עוד הוסיף מנכ"ל הבנק כי הוא "גאה בעובדה שהצלחנו להגיע להסכם, בתום משא ומתן שהיה אמנם ארוך וקשה אך התנהל באופן ענייני ותוך כיבוד הדדי. שני הצדדים ניהלו את המו"מ מתוך האחריות הנגזרת ממעמדו הציבורי של בנק ישראל, ואני מברך את העובדים על כך. ההסכם יחולל מהפיכה בדפוסי הניהול וההתנהלות בבנק, יגביר את יכולת הגיוס, הניוד והקידום של עובדים, באופן שיאפשר מיצוי טוב יותר של משאבי הבנק ושל יכולות הניהול. בצד זאת הונהגה חובה להפעלת שעון נוכחות מלא. העובדים התחייבו לשמירת שקט תעשייתי, כמקובל. במהלך המו"מ, כל הצדדים ויתרו על נושאים מסוימים, ומאידך, כל צד זכה להישגים בתחומים שהיו חשובים עבורו."

ההסכם הקיבוצי, שכאמור אושר במלואו על ידי הממונה על השכר במשרד האוצר, מאפשר להוציא לפועל גם את פרויקט הבינוי ושיפוץ המבנה הראשי של בנק ישראל בירושלים, תוך העברת העובדים למבנה חלופי למשך 3-4 שנים. כתוצאה מהחלטת ההנהלה לצמצם ככל האפשר את הוצאות השכירות של המבנה החלופי, תנאי העבודה והשהייה של העובדים בו צפויים להיות נחותים לעומת התנאים במבנה הקיים.

התמורה לעובדים כוללת מענק של עד 5,000 ₪ לעובד למשך 3 שנים. כמו כן, יינתן איבוד זמן של חצי שעה לפרק זמן של שנה וחצי. במסגרת ההסכמות הוסדרה מחלוקת נוספת, בגין תשלומי השחיקה המבוססים על הסכם שנחתם בשנת 2008, ואשר עוכבו בשלוש השנים האחרונות.