על רקע השביתה שנמשכת מזה מספר חודשים במפעלי ים המלח של כיל, שלחה היום הנהלת המפעל מכתב לעובדי החברה, ובו נטען כי "הוועד מחסל באופן עקבי ומזלזל כל שביב של תקווה או כל רעיון פורץ דרך שהוסכם ע"י ההנהלה וההסתדרות".
"אנו ערים לקושי הרב הנובע מהשביתה המתמשכת כבר כמאה ימים, שמובילה למצוקה כלכלית הולכת וגדלה, לחוסר ודאות ולתסכול", כתבו בהנהלה לעובדי המפעלים. "לצערנו הרב, וועד העובדים של כיל ים המלח מוביל קו קיצוני ביותר ואין לנו אלא לעדכן אתכם כי איננו רואים כל סיכוי להגיע להסכמה בקרוב. השבועות האחרונים נטעו בהנהלה ובהסתדרות תקווה כי נפרצה דרך שיכולה להוביל להסכמה, אלא שהוועד מחסל באופן עקבי ומזלזל כל שביב של תקווה או כל רעיון פורץ דרך שהוסכם ע"י ההנהלה וההסתדרות. שעות רבות של דיונים התנהלו סביב הסכמות אלו, ובכל פעם הוועד רומס את ההסכמות או מציב דרישות קיצוניות נוספות.
"המו"מ של הימים האחרונים מוכיח בצורה ברורה וחדה לכל המעורבים כי וועד עובדי ים המלח אינו מתכוון לנהל מו"מ כדי להגיע להסכמה מתוך כוונה להגן ולדאוג לעובדים, אלא הוא פועל בשחצנות, בחוסר אחריות ובבוטות במטרה לכפות על ההנהלה מצב שבו הוועד מנהל באופן מעשי את החברה, וכדי לשמר את מעמדו העודף של הוועד בנוסף למספר מצומצם של מקורבים. זו הסיבה שבגללה השביתה נמשכת ונמשכת", הבהירו בהנהלת מי"ה.
הנהלת החברה הציגה בהמשל חלק מהדרישות שנציגי מועצת העובדים העלו בימים האחרונים על שולחן המו"מ, המוכיחים לטענתם את "ההקצנה ההולכת וגדלה ואת חוסר ההבנה של הוועד את המצוקה בהם אתם נתונים ואת המחיר שהמפעל משלם": "צפייה בטלוויזיות וערוצי בידור וספורט במשמרות בכל רחבי המפעל; היתר לעובדים לישון במהלך המשמרת למרות הסכנה הבטיחותית הנובעת מכך ולמרות שביה"ד לעבודה קבע בפסק דין בעניין מפעל המלחים שצרכי הבטיחות של המפעל אינם מאפשרים שינה במשמרת לילה; ביטול הליכים משמעתיים של שלושה עובדים המקורבים לוועד; דרישות כספיות מופרכות ותקציבי פנאי, נופש ורווחה מוגדלים, כאילו השביתה לא התקיימה מעולם; התנגדות לכל תכניות ההתייעלות; התנגדות לניוד עובדים שימנעו פיטורים נוספים בשלוש השנים הבאות".
בהמשך פנתה ההנהלה לעובדים: "כפי שאתם רואים, עמדתה הקיצונית של מועצת העובדים אינה מאפשרת כל סיכוי להגעה להסכמה וחזרה לעבודה ופרנסה מכובדת. עושה רושם כי המטרות הזרות והנסתרות של ראשי מועצת העובדים נועדו להוביל לפיצוץ ולפגיעה אישית בגורם כזה או אחר, גם אם הדבר מצריך הקרבת טובת כלל העובדים על מזבח המטרות האישיות והפוליטיות של חלק מחברי המועצה", סיכמו בהנהלת מי"ה את מכתבם לעובדים.