ההסתדרות וועד עובדי המחלקות הטכניות בתיאטרון הלאומי "הבימה" בתל-אביב, חתמו על הסכם קיבוצי חדש עם הנהלת התיאטרון. תוקפו של ההסכם הוא לשנתיים, עד ל-17 במאי 2017. הוא יחול על כ-110 עובדים, ביניהם עובדי מחלקות במה ותאורה, סאונד, עובדי מחלקת אביזרים ותלבושות ומנהלי הצגות.
ייחודו של ההסכם בכך שמשך שנים רבות 10 עובדים בלבד הועסקו בתיאטרון תחת הסכם קיבוצי ואילו השאר הועסקו בחוזים אישיים. עתה, ייכנסו כולם להסכם קיבוצי אחד נרחב המעניק להם זכויות משופרות וביטחון תעסוקתי. ההסכם נחתם בתיווכם של יו"ר ההסתדרות במרחב תל-אביב יפו, גרשון גלמן, יו"ר האגף לאיגוד מקצועי במרחב ציון אלגריסי ועו"ד חגית רימון.
הבשורה העיקרית עליה הוסכם בין הצדדים היא מתן קביעות לעובדים לאחר העסקה של 3 שנים בתיאטרון. בנוסף לכך, בכל שנה, כל עובד יקבל תוספת ותק בסך של 50 שקל. אחת לשנתיים ינהלו הצדדים מו"מ לתוספת שכר שנתית לעובדים. עובדים מעל גיל 55 ובעלי ותק של 25 שנה יקבלו "מענק יובל" כמקובל במגזר הציבורי. עוד בנושא הוותק, הוסכם כי יילקח בחשבון הוותק שצברו עובדים שעבדו במקום עבודה אחר מתחום הבמה בעבר ("ותק נגרר").
בשורה משמעותית נוספת בהסכם הינה שהעובדים לא יידרשו להגיע לתיאטרון בימי שישי בהם לא נערכות הצגות, וזאת בניגוד לנהוג טרם חתימת ההסכם.
ההסכם קובע כי בכל הצגה המנהל הטכני וסגנו יקבלו תוספת פרמייה בעבור אחריות וניהול כל צוות העובדים בסך של 50-75 שקל. מפעילי תאורה וסאונד יקבלו פרמייה של 50 שקל. פרמיית עבודת לילה בסך 100 שקל תינתן לעובדי הקמה או פירוק של הצגות בשעות מאוחרות.
כחלק מההסכם נקבע כי עובדים המועסקים מעל 9.5 שעות ביום יקבלו תוספת אש"ל. כלל העובדים יקבלו תוספת ביגוד שנתית. התיאטרון ישתתף בעלות גני ילדים לילדי עובדים בסך של 317 שקל לחודש לילד ראשון ו-212 שקל לילד שני, מגיל 3 חודשים ועד גיל 3. בנוסף, מדי שנה יקבל כל עובד, למעט בשנת עבודתו הראשונה, 10 כרטיסים זוגיים להצגות בתיאטרון.
בסעיף ההפרשות הפנסיוניות, הוסכם כי הנהלת התיאטרון תגדיל את שיעורי ההפרשות לקרן הפנסיה ל-20.83% מתחילת חודש יוני הקרוב ול-21.83% מיוני 2017. שיעורי הפרשות אלה הם גבוהים מהנדרש על פי חוק. לצד זאת, התיאטרון ייפתח קרן השתלמות לכל עובד קבוע.
יו"ר ההסתדרות במרחב תל-אביב יפו, גרשון גלמן, אמר היום: "אני מברך את כל הצדדים על חתימת ההסכם. ההסכם הוא תולדה של משא ומתן מורכב ואינטנסיבי שניהלנו כשלנגד עינינו עומדת טובת העובדים מחד ושמירה על מובילות ומעמד התיאטרון הלאומי מאידך. זהו הסכם היסטורי לאור העובדה שבמשך עשרות שנים לא היה הסכם קיבוצי בתיאטרון ואילו עתה יותר ממאה עובדים יזכו במסגרתו לתנאי העסקה טובים יותר ובעיקר לביטחון תעסוקתי. אנו מקווים שבעקבות ההסכם הזה ייחתמו הסכמים גם בתיאטראות נוספים ברחבי הארץ".