נחתם הסכם קיבוצי חדש בין עובדי חוגלה-קימברלי בעפולה, ההסתדרות במרחב העמקים בהנהגתו של היו"ר זאב ליברמן, והנהלת המפעל. ההסכם, שנוגע לכ-150 עובדי המפעל המייצר חיתולים חד-פעמיים לתינוקות ומבוגרים, יהיה תקף עד לחודש יוני 2018.
ההסכם החדש מביא מספר בשורות לעובדים ובהן: תוספות שכר לכלל העובדים הקבועים, שיבוצעו בשלוש פעימות בשנים 2015-2017 (העלאה של 4.2% מהשכר בכל פעימה). כמו כן, ההסכם קובע, באופן ייחודי לתעשייה, הסכם לתשלום בגין ימי מחלה שלא נוצלו על ידי העובד.
עוד על פי ההסכם, נקבע כי העובדים בחברה יקבלו 8 מענקים חד-פעמיים בגובה 50-100 שעות עבודה כל מענק, במועדים שנקבעו מראש. המענק הראשון יחולק עם חתימת הצדדים על ההסכם והאחרון עם משכורת יולי 2018.
בנוסף לכך הוסכם כי יוגדלו ההפרשות לפיצויים לעובדים עם ותק של 19 שנים ומעלה, כך שלקרן הפיצויים יופרש סכום חודשי גם מתוך רכיב השעות הנוספות ותוספות על משמרות, לצד ההפרשות על שכר השעות הרגילות.
כמו כן, נקבע כי החברה תממן לכל העובדים הקבועים שיבחרו להצטרף לביטוח שיניים, סכום חודשי בסך 49 שקל. בנוסף לכך, הוסכם כי העובדים יהיו זכאים למימון נופש שנתי מטעם החברה בגובה של 1,000 שקל לעובד. אף עובדים זמניים, החל מוותק של שנתיים בחברה, יהיו זכאים למימון זהה לנופש שנתי.
יו"ר ההסתדרות במרחב העמקים, זאב ליברמן, בירך את העובדים והנהלת חוגלה-קימברלי על חתימת ההסכם ואמר "אני שמח וגאה להיות שותף לחתימה על ההסכם. המשא ומתן הממושך שניהלה ההסתדרות במרחב העמקים עם הנהלת המפעל הוא דוגמא להליך שנעשה תוך שיח אמיתי בין הצדדים, וכך הביא לתוצאות שמשפרות את תנאי וזכויות העובדים. ההבנות שהושגו יביאו להגברת תחושת הביטחון של המועסקים במפעל וכתוצאה מכך יביאו גם להצלחת החברה".