הוועידה השנתית HR Leadership 2010של העמותה לניהול, פיתוח וחקר משאבי אנוש בישראל התקיימה השבוע בבית אנדרומדה ביפו , בנוכחות חברת הכנסת שלי יחימוביץ.
למפגש, אשר התמקד השנה במהפכה של הסמכת מובילי משאבי אנוש בישראל, הגיעו בכירים בתחום משאבי האנוש, מנכ"לי חברות ואנשי אקדמיה מובילים, ביניהם:, רביב צולר, מנכ"ל ביטוח ישיר, איריס בק מנכ"ל קבוצת החברות מקאן אריקסון, זיו מנדל, מנכ"ל משותף ג’ון ברייס הדרכה, דליה נרקיס, יו"ר מנפאואר, גבי גל, סמנכ"ל שירותי בריאות כללית, אמנון גדעון, סמנכ"ל משאבי אנוש בנק דיסקונט, אורית הרשקוביץ, סמנכ"ל משאבי אנוש IBM, אשר בן שוש, סמנכ"ל משאבי אנוש ומינהל עיריית ת"א, חמוטל דדיה, סמנכ"ל משאבי אנוש ביוניליוור ישראל, אריאלה שינא, סמנכ"ל משאבי אנוש מיקרוסופט ישראל, פרופ’ אילן משולם, ביה"ס לניהול -אוניברסיטת חיפה ועוד.
את האירוע פתחה אורחת הכבוד, חברת הכנסת שלי יחימוביץ, אשר בירכה את המשתתפים ואמרה כי "העמותה למשאבי האנוש הינה חשובה מאין כמותה בהתחשב בכך שעוסקת בחומר הכי רגיש -אנשים. תהליך הסמכת תחום משאבי האנוש בישראל הוא תהליך מתבקש וחיוני, שכן בסופו של דבר, רק באמצעותו תתאפשר חדירה של אנשים טובים יותר לתחום".
את המשך הרצאתה הקדישה יחימוביץ לשינוי הדרמטי שחל בעשור האחרון במעמדו של האדם העובד וסיפרה שעל אף היותו של אביה פועל בניין פשוט, הצליח לכלכל את משפחתה בכבוד, מה שלא ניתן לומר היום על בעלי תפקידים רבים במשק. יחימוביץ ציינה כי "המשמעות של הדבר היא שמעמד הביניים המהווה את חוט השדרה של כל מדינה נמצא בסכנה פה בארץ, ועל כן המשימה העיקרית שלנו, היא לאפשר תנאים מכובדים לכלל הנוטלים חלק בשוק העבודה". יחימוביץ עוד התייחסה לסוגיית העסקת עובדי הקבלן ועל הבעייתיות שבה, וציינה כי היא קוראת למנהלי משאבי האנוש לאמץ את העובדים הללו ולא ליצור הפרדה, על מנת שירגישו כחלק אינטגרלי מן הארגון. "למרות הבעייתיות שארגונים ייראו בכך בשל ההתחייבות שזה יוצר, אני בטוחה כי זה יסייע לארגון. יש ארגונים שעושים זאת וסבורים שזו הדרך הנכונה, הוסיפה יחימוביץ".