בשנת 2013 חלה ירידה משמעותית של 20% בהיצע המשרות בתחום החומרה לעומת השנה שקדמה לה. כך עולה מסקירה שנתית שערכה חברת ההשמה להייטק Jobinfo. מומחי החברה מסבירים את הירידה בהיצע המשרות כנובעת ממגמת סגירת והתמזגות חברות החומרה הנמשכת מאז 2011. מגמה זו גרמה לירידה משמעותית בביקושים לעובדים שכן גם כאשר היו משרות פנויות הן אוישו מיידית על ידי מפוטרי הענף – כך שלא נפתחו משרות חדשות.
כמו כן עולה מהנתונים כי חלו עלייה משמעותית של 38% בביקוש למפתחים בתחום המובייל, מומחי אייפון ואנדרואיד; עליה של 67% בדרישה לאנשי UI/UX מומחים בתחום הנדסת אנוש; ודרישה הולכת וגוברת לתפקידי DevOps - מנהלי IT בעלי ניסיון בפיתוח ברמה של כתיבת קוד וסקריפטים.
מהסקירה ניתן לראות בנוסף מגמה בולטת של גיוס אנשי תוכנה בקרב חברות החומרה והסמיקונדוקטור, כמקבילה לירידה בגיוס אנשי החומרה גרידא. הביקושים הגוברים לאנשי התוכנה מוסברים בכך שבמסגרת ההתאמות לשוק, חברות החומרה מבצעות מעבר לכיוון פיתוח פתרונות לשיפור ביצועי הסלולר והמצלמות הדיגיטליות המובנות בטלפונים החכמים ואף מתפתחות לכיוון של תלת מימד ושילוב חיישנים בתעשיית הרכב.
לדברי מומחי Jobinfo, למרות מגמת הביקוש הגוברת לאנשי תוכנה, חברות החומרה נתקלות בקשיים בגיוס מועמדים אלה שכן הם מחוזרים מאוד ע"י חברות תוכנה ואינטרנט ולרוב מעדיפים ללכת לחברה שליבת המוצר שלה הוא בתחום התוכנה בהשוואה לחברות חומרה, שם פיתוח התוכנה משני למוצר הליבה.