החברה, פועלת בעיקר בתחום הדשנים והכימיקלים המיוחדים. לחברה 3 מגזרים ראשיים: דשנים, מוצרים תעשייתיים ומוצרי תכלית. בנוסף, לחברה קיימים תחומים נוספים, כמו התפלת מים וייצור מגנזיום.
בשבוע שעבר, עמד במוקד הדיון סביב מדיניות התגמול של חברת כי"ל והחברה לישראל, לאחר שאנטרופי, המייעצת למשקיעים מוסדיים, המליצה להתנגד למדיניות התגמול של כי"ל על פי הוראות תיקון 20 לחוק החברות. אנטרופי הסבירה את המלצתה בכך שמבנה מדיניות התגמול עונה במידה נמוכה על הצורך לשמור הקשר בין התגמול לביצועי החברה ולא מבוססת דיה על הערכת ביצועיו האישיים של נושא המשרה ורמת הסיכון בפעילותו.
כי"ל לא נשארה חייבת, תקפה במילים קשות את רמת המקצועיות של אנטרופי וקבעה כי נימוקיה מעידים על אי הבנה שורשית של מדיניות התגמול. סמנכ"ל משאבי אנוש בכי"ל: "תהליך בחינת המדיניות שבוצע על ידכם היה קצרצר ושטחי, ולצערנו לא מצאתם לנכון להכיר בהבדלים בין סוגים שונים של חברות או בתפישות עולם שונות של דירקטוריונים, הרואים את מדיניות התגמול כחלק ממסגרת התוכנית האסטרטגית של החברה וממדיניות ניהול הסיכונים שלה".
ניתוח טכני: המניה המשיכה בטרנד השלילי שפוקד אותה בחצי השנה האחרונה. השבוע שברה את השפל בעקבות ההודעה של אורלקלי הרוסית בדבר פרישתה מקרטל האשלג. טכנית, המניה נראית רע מאוד למרות שביום המסחר האחרון (ה’) המומנטום השלישי נעצר והמניה סגרה בירידות מינוריות לאחר שכבר נסחרה באותו היום בירידה של כ- 3%.
לדעתנו קיימת אפשרות לתחילתו של תיקון עולה כאשר הפוטנציאל המקסימאלי שלו הוא אזור 3,000 נקודות, בטווח הקצר. חשוב להבין שהמניה "עברה" 2 הודעות מהותיות מאוד: הראשונה אותה מנינו למעלה - צפי לירידות מחירי האשלג בגלל המהלך של אורלקלי והשניה - ועידת ששינסקי 2 לבדיקת תמלוגי משאבי הטבע. כל זה עלול להמשיך וללחוץ את המניה כלפי מטה וככל הנראה ייקח זמן רב עד שנראה מהלך עולה מחודש ואמיתי מעבר לתיקונים הנקודתיים.
כיל: גרף תקופתי
