ירידה קלה במספר המשרות הפנויות, ירידה במשך הזמן הממוצע בו משרה היתה פנויה, ירידה בפיטורי עובדים ביוזמת מעסיקים ועלייה במאזן התעסוקה החיובי נרשמו ברבעון הרביעי של 2012. כך עולה מניתוח שנערך בימים האחרונים במינהל מחקר וכלכלה במשרד התמ"ת המתבסס על ממצאי סקר מעסיקים לרבעון הרביעי של שנת 2012 במגזר העסקי .
ניתוח הביקוש לעובדים מצביע על ירידה קלה במספר המשרות הפנויות מ- 62.6 אלף משרות בממוצע יומי ברבעון הראשון של 2012 ל- 61.9 משרות ברבעון הרביעי של 2012, ירידה של כ- 1.1% .
משך הזמן הממוצע בו משרה היתה פנויה עמד ברבעון הרביעי על 3.7 שבועות, ירידה לעומת 4.0 שבועות ברבעון הקודם ולעומת 4.0 שבועות ברבעון המקביל אשתקד.
עם זאת, חלה ברבעון הרביעי של השנה עלייה במאזן התעסוקה (איושי משרות פחות פליטות עובדים) והוא עמד על מאזן חיובי של 6.9 אלף משרות לחודש לעומת מאזן של 2.1 אלף ברבעון הקודם. עלייה זאת נבעה מעלייה באיושי משרות, וירידה קלה בפליטות עובדים.
ציפיות המעסיקים ביחס לשינויים בפעילות העסקית נותרו שליליות. גם בציפיות לגיוס כח-אדם בתקופה הקרובה נרשמה ירידה קלה, והן נותרו חיוביות ברמה נמוכה.