ההסתדרות וועד עובדי פלאפון החליטו אמש להמשיך את השביתה ואת המאבק ואף להחריפו. בהסתדרות אומרים כי פניית ההנהלה היום לביה"ד לעבודה הינה בסה"כ תרגיל כדי לנסות ולמרוח את הזמן בביה"ד על פני חודשים רבים כדי לנסות לשבור את ההתארגנות.

 

יו"ר הסתדרות, עופר עיני: "אם מנכ"ל פלאפון חושב שבפניה לביהמ"ש הוא סיים את המאבק הוא טועה. ההסתדרות הציעה לו בורר לפרק זמן מוגבל והוא סירב. אנו נמשיך את המאבק כפי שהבטחנו ולא נרפה עד שהנהלת פלאפון תכיר ביציגות".

 

בהסתדרות אומרים כי "מנכ"ל פלאפון, גיל שרון, ניסה במשך מספר שבועות לשבור את ההתארגנות באמצעים ברוטליים תוך חציית כל הקווים האדומים ביחסי העבודה על ידי פגיעה בפרנסתם של העובדים, לקיחת רכביהם, שיסוי של קבוצת עובדים בקבוצת עובדים אחרת וכיוצא בזה. אולם ככל שההנהלה הקצינה יותר כך התחזקו העובדים ובגיבוי של ההסתדרות שעמדה לרשותם וסייעה להם הצליחו אפילו להגדיל במאות את מספר העובדים שהצטרפו להתארגנות. כיום מספר העובדים שהצטרפו להסתדרות עומד על קרוב למחצית מסך כל העובדים בפלאפון".

 

בהסתדרות מסבירים כי לאחר שההנהלה נכשלה בסיכול ההתארגנות בצעדים ברוטליים היא מנסה כעת לפרק את ההתארגנות בתעלולים משפטיים. ההנהלה הגישה לביה"ד בקשה הזויה בהליך המשפטי הארוך ביותר הקיים זאת על מנת לקיים הליך במשך חודשים רבים. יצוין כי לא מדובר בבקשה לצו מניעה כנגד השביתה או בבקשה לצד שהליך קיבוצי כפי שנהוג בד"כ ביחסי עבודה, אלא בבקשה לתת "צו הצהרתי" שהעובדים עושים צעדים "לא חוקיים".

תגובות לכתבה

הוסיפו תגובה

אין לשלוח תגובות הכוללות מידע המפר את תנאי השימוש

  • 1
    להתחשב בעובד = לחלוק איתו בכסף, הם מעדיפים להפסיד...

    • עושה שוק
    • 31/12/2012 13:56