דו"ח מצב ההייטק לשנת 2025 של מכון אהרן באוניברסיטת רייכמן חושף תמונה מורכבת: מצד אחד, הענף שובר שיאי תעסוקה בחסות התעשיות הביטחוניות ומהפכת ה-AI. מצד שני, לראשונה נרשמת ירידה במספר המועסקים במשרות מחקר ופיתוח (מו"פ) לטובת משרות מוצר ומסחור.
שנת שיא בתעסוקה, אך היעד הממשלתי רחוק
שנת 2025 מסתמנת כשנת שיא עבור ענף הטכנולוגיה המקומי. מספר המועסקים במשרות טק טיפס ל-570 אלף איש, המהווים כ-16.3% מכלל כוח העבודה במשק. מדובר בהתאוששות מרשימה וחזרה למגמת הצמיחה שאפיינה את המשק לפני אוקטובר 2023.
עם זאת, במכון אהרן מצננים מעט את ההתלהבות ומדגישים כי המרחק מהיעד הממשלתי – 20% מועסקים בהייטק עד 2035 – עדיין גדול. כדי לעמוד ביעד זה, נדרש קצב גידול שנתי של 3.5%, בעוד שהצמיחה בשנה האחרונה עמדה על 2.8% בלבד. לפי הדו"ח, כדי לסגור את הפער, על המדינה להאיץ משמעותית את תוכניות ההכשרה ושילוב אוכלוסיות נוספות.
התעשיות הביטחוניות מזנקות: "הייטק תחת אש"
אחת המגמות הבולטות בדו"ח היא הזינוק הדרמטי של כ-8.9% בתעסוקה בענפי תעשיית ההייטק (חומרה, מכשור אלקטרוני וכלי טיס). הגידול המסיבי מיוחס ישירות לפעילותן של התעשיות הביטחוניות, שנדרשו לגיוס כוח אדם רחב כדי לענות על צבר הזמנות חסר תקדים בעקבות המצב הביטחוני.
ההייטק ממשיך להוות עמוד שדרה כלכלי: הוא מייצר כ-20% מהתמ"ג, תורם 45% לצמיחת המשק, ואחראי על כ-25% מהכנסות המדינה ממסים ישירים. הדו"ח אף מציין כי עסקת WIZ לבדה תרמה לצמצום הגירעון בשיעור של 0.5%.
גיוסי הון: ישראל בולטת לטובה בעולם
בניגוד למגמות שליליות באסיה ויציבות באירופה, גיוסי ההון סיכון בישראל זינקו ב-2025 לרמה של 14-19 מיליארד דולר – עלייה של למעלה מ-35% לעומת 2024. נתון מעניין נוסף מנפץ את המיתוס לפיו הסייבר שולט בכל: שני שלישים מהגיוסים השנה הופנו לתחומים כמו תוכנה עסקית, פינטק, בריאות וטכנולוגיה תעשייתית.
מהפכת ה-AI והשינוי בתמהיל המשרות
לצד הצמיחה הכמותית, הדו"ח מזהה שינוי איכותי מרתק:
קפיצה בפריון הודות ל-AI: בענפי שירותי ההייטק (תוכנה ומו"פ) נרשמה עלייה של 4.7% בפריון העבודה. ד"ר סומקין מסביר זאת באימוץ נרחב של כלי בינה מלאכותית, המאפשרים לעובדים לייצר יותר ערך בפחות זמן, גם בתנאי מלחמה ושקל חזק.
התקררות במו"פ מול פריחה במשרות מוצר: לראשונה, נרשמה ירידה קלה של 1.1% במספר המועסקים בתפקידי מחקר ופיתוח (מו"פ) "טהורים". מנגד, משרות המוצר והמסחור רשמו צמיחה דו-ספרתית של מעל 10%.
השינוי בתמהיל המשרות מעיד על התבגרות של חברות ההייטק הישראליות, שעוברות משלב הפיתוח לשלבי המכירות, התפעול והשיווק הגלובלי. עם זאת, במכון אהרן מזהירים כי יש לוודא שמרכז הכובד של החדשנות והמו"פ – שעדיין מהווה כ-50% מהתעסוקה בענף – לא ייחלש, כדי להבטיח את הדור הבא של הסטארט-אפים הישראליים.