דב קוטלר, מנכ"ל בנק ה פועלים, הודיע על החלטתו לסיים את תפקידו לאחר כחמש שנות כהונה בתפקיד. מועד סיום הכהונה ייקבע בהמשך, בהתחשב בהתקדמות ההליך למינוי מנכ"ל חדש, ולפי הערכה, בהנחה שייקח למצוא מחליף לפחות שישה חודשים, הפרישה תהיה שנתיים לפני סיום תפקידו.
נזכיר כי גם יו"ר הבנק, ראובן קרופיק, צפוי להתחלף בתחילת שנת 2026 כך ששדרת הניהול של הבנק צפויה להתחדש בקרוב.
דירקטוריון הבנק החליט למנות ועדת דירקטוריון לאיתור מנכ"ל בראשה יעמוד יו"ר הדירקטוריון ראובן קרופיק, וחבריה הנוספים יהיו רונית אברמזון רוקח, דוד אבנר ונעם הנגבי. המלצותיה של ועדת האיתור יובאו בפני הדירקטוריון, לצורך החלטתו על מינוי המנכ״ל. לא יהיה זה מפתיע אם דלית רביב, המשנה של קוטלר, תהיה המועמדת העדיפה להחלפתו, או ידן ענטבי מהבנק.
האם רצונו של דב לפרוש לפני זמנו מלמד על איתות שלילי לבנק?
"כל מנכ״ל מעוניין לסיים את כהונתו בשיא, וייתכן שלחזיונו של דב, השיא לא צפוי להגיע בשנת 2026", כתבו בפסגות ברוקרא’ז. "מנגד, נראה לנו יותר סביר שעומס הגזרות הרגולטוריות הנמצאים בפייפליין הם שהכריעו את הכף, מאחר וחשוב לזכור שעומס הדרישות הרגולטוריות מאוד מעמיס על מנכ״לי הבנקים. למיטב ידיעתנו, בשנה הקרובה יוכרעו עניין חלוקת הדיבידנדים, יישום באזל 4, נושא קול הקורא לעניין רישוי תאגידי בנקים בהדרגה, תחרות בתחום הפיקדונות ונושא קבוצת הריכוז. למיטב הבנתנו, ועדת איתור כבר הקומה תחת חסותו של היו׳ר ועוד 3 חברי דירקטוריון, והיא צפויה להביא כמה מועמדים להצבעה בחודשיים-שלושה הקרובים, כך שמנכ״ל החדש יהיה מספיק זמן לעשות חפיפה מסודרת עם המנכ״ל היוצאת".
במכתבו לעובדות ועובדי הבנק כתב קוטלר כי קיבל החלטה אישית לצאת לדרך חדשה, ואמר כי "נפלה בידי הזכות לנהל ציבור עובדים מחויב ומקצועי בתקופות רצופות אתגרים, ניהול משברים ומימוש הישגים. לשמחתי, הבנק מוכן היום לעליית המדרגה הבאה לאחר שבחמש השנים האחרונות ביצע צמיחה משמעותית בכל פרמטר ארגוני וכלכלי שהציב לעצמו. יש בבנק יכולות מקצועיות וניהוליות גבוהות שיאפשרו את הצלחתו גם בשנים הבאות. הנחנו תשתית אסטרטגית רחבה הכוללת אסטרטגיה סדורה שתוביל את הבנק עד לשנת 2026 ולאחריו עם תכנית שינוי ברורה להמשך הצלחתו.
ההובלה בתוצאות העסקיות הושגה כתוצאה מהתרחבות עסקית משמעותית ואחראית, תוך שמירה על עלייה מתונה במבנה ההוצאות, שינוי בתרבות הארגונית, וכמובן המאמץ והמחויבות הרבה של העובדים. ב-7/10 התגליתם במלוא עוצמתכם. התגייסתם כאיש אחד לתרום מזמנכם ומיכולתכם במגוון פעילויות להמשך תפקוד החיים במדינה תוך המשך פעילות מלאה של הבנק". עוד הוסיף קוטלר כי "ההחלטה על הקמת קרן ’פועלים לתקומה’, שהיא יוזמה מבורכת של יו"ר הבנק ראובן קרופיק, התקבלה שבוע לאחר מכן ב-12/10. החלטה זו תשפיע גם בעתיד על שיקום ותקומה של אזרחים רבים במדינת ישראל".
קוטלר ביקש להודות ליו"ר הבנק ראובן קרופיק על ההובלה המשותפת שחיזקה את הבנק, לחברי הדירקטוריון על ההתעמקות והגיבוי, לחברי הנהלת הבנק על שיתוף הפעולה, המחויבות הגבוהה בתקופות מאתגרות ועל רמה איכותית של ביצוע, ולעובדות ועובדי הבנק.
בתקופת כהונתנו כמנכ"ל בנק הפועלים הוביל קוטלר את הבנק להישגים רבים ובהם צמיחה משמעותית והשבחת תיק האשראי, עלייה בשווי השוק של הבנק וחזרה לחלוקת דיווידנד שוטפת, לצד ניהול ההמשכיות העסקית של הבנק בתקופת משבר מגפת הקורונה, מלחמת חרבות ברזל ועוד אתגרים רבים נוספים.
יו"ר בנק ה פועלים, ראובן קרופיק הודה לקוטלר על פועלו ואמר כי: "תחת הנהגתו של דב, בנק הפועלים הפגין ביצועים יוצאי דופן, והווה עוגן כלכלי למשק הישראלי, כל זאת בקדנציה מרובת אתגרים. בצד הצמיחה העסקית דב השכיל לשמור על איזון נכון בין ההישג הנדרש העכשווי לבין תשומות המתחייבות מבניית יסודות של בנק עתידי, מתקדם ויציב. דירקטוריון הבנק, ואני באופן אישי, מודים לדב על שיח פתוח ובונה, על שמירת מסגרת של ממשל תאגידי מתחדש, ושיתוף פעולה פורה ומכיל בכל תחום. כולנו מאחלים לדב את מרב ההצלחה האפשרית בהמשך דרכו הניהולית".
עד כה, קוטלר מסכם למעלה מ-40 שנה בעולם הפיננסים והבנקאות, ומתוכם כ-20 שנים כמנכ"ל.
קוטלר בעל תואר מוסמך במנהל עסקים בהתמחות במימון מאוניברסיטת ת"א, תואר ראשון בכלכלה מאוניברסיטת ת"א, והוא בוגר תוכנית המנהלים של אוניברסיטת הרווארד, ארה"ב.
קוטלר שימש כמנכ"ל חברת ויזה כאל בין השנים 2000-2003, שימש כמנכ"ל בנק אגוד בין השנים 2003-2005, כמנכ"ל פריזמה בשנים 2006-2007, וכמנכ"ל ישראכרט בין השנים 2009-2015.