קבוצת פוקס מבקשת לאשר מדיניות תגמול חדשה בחברה לשנים 2025-2023, למנכ"ל ובעל השליטה הראל ויזל, האיש שהביא את המותג NIKE לישראל, וגם משך דיבידנדים אחרי שבשנת הקורונה קיבל סיוע מהמדינה, ולקרוביו המשמשים בתפקידי מפתח בחברה. בזימון לבעלי המניות, שכולל 77 עמודים, מבקשת החברה מבעלי המניות לאשר את מדיניות התגמול החדשה, אחרי שהחברה הציגה צמחיה משמעותית מ-2017.
בנפרד מעדכון מדיניות התגמול לבכירים, מבקשת החברה לאשר עדכון לתנאי העסקתה של ירדן ויזל, הבת של הראל ויזל, לאור קידומה ומינויה לתפקיד סמנכ"לית סחר של המותג Sunglass החל מאוגוסט האחרון ולמשך 3 שנים. ויזל משתכרת כיום כ-18 אלף שקל בחודש, בגין תפקידה כמנהלת מסחרית בחברה הבת של פוקס, FWS. ב-2023 אמור שכרה לעלות ל-20 אלף שקל בחודש, אך באוגוסט האחרון נכנסה לתפקידה החדש כסמנכ"לית הסחר של מותג משקפי השמש כאשר פוקס קיבלה את הזיכיון שלו. פוקס מבקשת לעדכן כעת את השכר ל-25 אלף שקל בחודש, רטרואקטיבית מאוגוסט האחרון בעת המינוי, ולעדכן מראש העלאות בשנים הקרובות ל-27.5 אלף שקל ב-2023, ול-30 אלף שקל ב-2024. מעבר לכך נתבקשו בעלי המניות לאשר לבתו של ויזל מענק שנתי של 30 אלף שקל, 32.5 אלף שקל ו-35 אלף שקל, עבור 2023, 2024 ו-2025 בהתאמה, כך שבשנה זו עלות שכרה תגיע ל-540 אלף שקל בשנה, בדומה לזו של יו"ר הדירקטוריון.
בנפרד הוצע לאשר את מדיניות התגמול למנהלים שלא עודכנה מינואר 2013 לבכירים בהם ישי פוקס, דירקטור וקרוב של אברהם פוקס (מבעלי השליטה בחברה), אסף ויזל, בעל שליטה ומנכ"ל מנהל רשת פוקס ישראל, אלעד ורד, משנה למנכ"ל בתחום הרכש והלוגיסטיקה וקרוב של בעל שליטה, מיכל ריבקינד, מנכ"לית רשת ג’מבו היוונית בישראל וקרובה של בעל שליטה, ואברהם פוקס , אשר כיהן כדירקטור בחברה.
שכרו של ויזל צפוי להתעדכן לפי 28 מהשכר החציוני בחברה. הרכיב המשתנה כמו האופציות בשכרו של הראל ויזל, המנכ"ל ובעל השליטה, יעלה מ-70% ל-80% מהשכר הכולל, כאשר תקרת השכר שלו תעלה מ-8.7 מיליון שקל ל-10.5 מיליון שקל בשנה. מעבר לכך, תקרת שווי המניות החסומות שיקבל ויזל תעלה מ-20 מיליון שקל ל-25 מיליון שקל. מנימוקי הדירקטוריון לשכר של ויזל נכתב כי החברה רשמה צמיחה של 90% בהכנסות מ-2017 ל-4.3 מיליארד שקל ב-2021 למרות הסגר בקורונה. עוד נכתב כי הרווח הנקי עלה מאז ב-380%, ושווי השוק רשם עלייה של 475% בחמש שנים ל-5.8 מיליארד דולר.
מנכ"ל פוקס ישראל אסף ויזל, אחיו של הראל, נתבקש לאשר העלאה בשכר מ-75 אלף שקל ל-78.5 אלף בחודש החל מאפריל 2023, והעלאה של 5% בכל שנה. תקרת השכר לאסף ויזל, כולל מענקים, תעלה מ-87.5 אלף שקל ל-100 אלף לחודש. המענק השנתי שלו המבוסס על רווחי החברה יעמוד על בין 0.3% ל-0.45% מהרווח הנקי בשנה.
עבור יו"ר הדירקטוריון, אברהם זלדמן, נתבקש לאשר העלאת שכר מ-35 אלף שקל בחודש ל-45 אלף בתחילת 2023. העלות הכוללת השנתית של יו"ר הדירקטוריון לאחר עדכון תהיה בסך של כ-540 אלף שקל בשנה. בדומה לעלות השכר של הבת של ויזל בסוף התקופה, 2025.