מגדל ביטוח מקצצת את שכר הבכירים ב-10%

תוספות השכר לשנים 2020 ו-2021 יופחתו וישולמו בינואר 2021; שכרם של היו"ר, המנכ"ל, חברי הדירקטוריון והמנהלים הבכירים יופחת זמנית; החסכון הצפוי מוערך בכ-50 מיליון ש"ח

חדשות ספונסר 01/06/2020 14:49

א+א-

חברת מגדל ביטוח הודיעה היום (ב’) על שורה של צעדי התייעלות בעקבות משבר נגיף הקורונה, אשר הוביל לירידות חדות בשוקי ההון בארץ ובעולם, ולירידה בהכנסות החברה.

 

רן עוז, מנכ"ל מגדל ביטוח, מסר: "במטרה לצלוח בצורה היעילה ביותר את המשבר הכלכלי בעקבות התפשטות נגיף הקורונה, הואצה תוכנית ההתייעלות והנהלת החברה התאימה את רמת ההוצאות וההתנהלות העסקית למצב הנוכחי מתוך אחריות גדולה לביטחון התעסוקתי של עובדיה ומתוך הנחת יסוד שהעובדים והמנהלים הינם שותפים וצריכים להירתם בזמנים קשים ומאתגרים וזאת בכדי להחזיר את החברה למובילות ורווחיות, כך שהם יוכלו לקחת חלק בהצלחתה.

 

בהסכמה בין הנהלת החברה לועד העובדים הוחלט כי תוספות השכר לשנת 2020 ולשנת 2021 יאוחדו, יופחתו וישולמו בינואר 2021. כצעד ראשון, וכדוגמא אישית הוחלט כי שכרם של היו"ר, המנכ"ל, חברי הדירקטוריון והמנהלים הבכירים יופחת זמנית בשעור של עד 10%".

 

בנוסף, חברת מגדל פועלת לצמצום עלויות כדוגמת הורדת עלויות תפעול שונות ובחינת ההתקשרויות מול ספקים חיצוניים. 

 

יו"ר הדירקטוריון, ניר גלעד, והמנכ"ל, רן עוז, יפחיתו את שכרם בשיעור של 10% עד סוף שנת 2020. שכרם של חברי הדירקטוריון יופחת בשיעור של 8% ושכרם של יתר נושאי המשרה הבכירים והסמנכ"לים יופחת באופן מדורג עד 8%.

 

הנהלת החברה וועד העובדים הגיעו להסכמות, וביניהן: הבונוס בגין שנת 2019, שהסתיימה ברווח, ישולם, למרות המשבר, במשכורת יולי 2020. מקדמה לבונוס שולמה בערב חג הפסח; תוספות השכר לשנת 2020 ולשנת 2021 יאוחדו, יופחתו וישולמו בינואר 2021; הפחתה בתקציבי רווחה נוספים.

 

על פי הערכות שביצעה מגדל ביטוח, החסכון הצפוי מכל המהלכים שהחברה מבצעת הינו כ- 50 מיליון ש"ח על פני השנים הקרובות.

 

אין תגובות

בשליחת תגובה אני מסכים/ה לתנאי האתר

שלח תגובה