חברת איילון מדווחת הבוקר כי עקב משבר הקורונה שהסב נזקים משמעותיים ביותר למשק כולו, הנהלת החברה הבת, איילון חברה לביטוח החליטה על מספר צעדי התייעלות שנועדו לחסוך בהוצאות החברה, וכל זאת תוך שמירה מרבית על בריאותם, ביטחונם התעסוקתי וזכויותיהם של העובדים והמנהלים.
ההחלטות שקיבלה הנהלת החברה התקבלו תוך היוועצות והידברות מתמשכת עם ועד העובדים וההסתדרות העובדים הלאומית.
מאז פרוץ המשבר נקטה החברה הבת במספר צעדים, ובהם: הוציאה לחל"ת כ-15% מעובדיה, והם אמורים לשוב לעבודתם בתחילת חודש יוני 2020, בוטלה האפשרות לעבוד שעות נוספות, והיה ניצול מוגבר של ימי חופשה שנתית.
בין הצעדים עליהם החליטה החברה הבת כעת: ביטול כ- 50 משרות לרבות של מנהלים, התחייבות שלא לאייש את המשרות שבוטלו עד סוף שנת 2020 אלא בהיוועצות עם ועד העובדים, דחיית תשלום תוספת השכר הקבועה בהסכם הקיבוצי לסוף שנת 2020 או תחילת 2021, דחיה של המענקים שהיו אמורים להשתלם בגין הישגי החברה בשנת 2019 וקיצוץ בחלק מפעולות הרווחה שתכננה החברה.
בנוסף פועלת החברה הבת ותפעל בשיתוף ועד העובדים והסתדרות העובדים הלאומית להקלה ככל האפשר על העובדים המסיימים את עבודתם, הן ע"י מתן מענק כספי לעובדים אלו והן בסיוע במשותף של החברה ושל הסתדרות העובדים הלאומית לאותם עובדים בהשתלבות בשוק העבודה.
איילון ביטוח צופה שכלל הצעדים אותם היא נקטה מאז פרוץ המשבר והצעדים עליהם החליטה עתה יחסכו כ- 30 מיליון ש"ח מהוצאותיה בשנת 2020 .