קיצוצים רוחביים שיבוצעו בקבוצת הראל יאפשרו להשיב לעבודה את מרבית עובדי החברה שיצאו לחל"ת, כך החליטה הנהלת הקבוצה. ההחלטה אושרה ע"י דירקטוריון החברה.
על פי ההחלטה, כ-700 מתוך 900 העובדים שהוצאו לחל"ת ישובו לעבודה בתחילת מאי. על מנת לאפשר זאת, החליטה הקבוצה על שורת קיצוצים, בעיקר בשכר המנהלים והבעלים. במסגרת הקיצוצים שכר הבעלים יקוצץ ב-20%, שכר המנכ"ל יקוצץ ב-10%, שכר המנהלים הבכירים יקוצץ ב-7%.
הדירקטורים של החברה ביקשו גם הם להשתתף בתכנית ולתרום את חלקם. בהתאם לכך שכרם יקוצץ ב-7%. עוד הוחלט בחברה כי בשנים 2021 ו-2022 לא תהיינה תוספות שכר לכלל מנהלי ועובדי החברה.
מכל עובד המשתכר מעל השכר הממוצע במשק ינוכו ארבעה ימי חופשה סה"כ בשנה הקרובה (עד מאי 2021). מכל עובד המשתכר מתחת לשכר הממוצע במשק ינוכו שני ימי חופשה בשנה הקרובה. בנוסף ייערכו התאמות וקיצוצים בהוצאות החברה לספקיה.
כתוצאה מכל האמור, הראל תוכל להשיב לעבודה מייד בתחילת מאי כ-700 מתוך 900 עובדי החברה, שנמצאים כעת בחל"ת, אך תאלץ להיפרד מכ-200 מעובדיה, המהווים כ-4% מכ-5,000 עובדי החברה. הראל תקים קרן הלוואות, כדי לסייע לעובדים המצויים בקשיים ואשר יסיימו את העסקתם בחברה.
מנכ"ל קבוצת הראל, מישל סיבוני, מסר: "לצערי, משבר הקורונה פגע בהראל, כמו במשק כולו. שורת הצעדים הרוחבית עליה החלטנו נועדה להגדיל ככל הניתן את מספר העובדים שישובו מחל"ת לעבודה בחברה.
הצעדים כוללים פגיעה מידתית בכל מי שמתפרנס מהראל, ובעיקר במנהלים ובבעלי החברה. כולם נכנסים מתחת לאלונקה, ללא יוצא מן הכלל. אנו רואים באנשי הראל נכס מרכזי, וסברנו כי בעת הזו מוטלת עלינו חובה מיוחדת לנסות ולשמור על פרנסתם של כמה שיותר עובדים.
לצערי, הראל נאלצת להיפרד מ-200 מעובדיה ועל מנת להקל עליהם היא תעמיד לרשותם קרן הלוואות על מנת לתמוך בהם בתקופה לא פשוטה זו".