ממשלות ישראל וניו זילנד צפויות לאשרר בימים הקרובים הסכם "טיול-עבודה" הדדי, לפיו תרמילאים ישראלים יורשו לעבוד בניו זילנד במהלך טיול. אשרת העבודה תינתן ל-200 ישראלים בכל שנה. האשרה תוגבל ל-12 חודשים, והעובד יידרש לשנות מעסיק בכל 3 חודשים. תרמילאים שיגיעו מניו זילנד לישראל יוכלו לפעול באותו אופן.
כדי לאפשר קיום נאות של ההסכם ולהקל על העסקת עובדים מניו-זילנד שיגיעו במסגרתו, אישרה ועדת העבודה, הרווחה והבריאות של הכנסת, בראשות ח"כ חיים כץ (ליכוד) את הצעת החוק של יו"ר הוועדה, לפיה יינתן פטור מתשלום היטל למשך 3 חודשים למי שמעסיק עובד זר ממדינה איתה יש לישראל הסכם "טיול-עבודה". שלטונות ניו-זילנד אישרו פטור דומה גם אצלם. כך, למעשה, מעסיק ניו-זילנדי לא יידרש כלל לשלם היטל על עובד ישראלי, מכיוון שהעובד יחויב להחליף מעסיק בכל 3 חודשים.
יו"ר הוועדה ח"כ חיים כץ אמר בדיון: "עם תום שירותם הצבאי, נוהגים רבים מילדינו לטייל בעולם. אם הם ממילא שם ומעוניינים לעבוד, מדוע שלא נקל עליהם ועל מעסיקיהם? הדבר נכון גם לגבי תרמילאים שצפויים להגיע אלינו; אינני מתרשם שמאות תרמילאים מניו-זילנד, או ממדינות אחרות שירצו להצטרף להסכם, מהווים איום על מקומות העבודה בישראל. לכן נפעל לקדמם בסבר פנים יפות, כפי שאנחנו מאמינים שהם ינהגו כלפי המטיילים שלנו".