חדשות כלכלה

היחס בין מחפשי עבודה לבין המשרות הפנויות עלה ל-3.5

מספר המשרות הפנויות עלה ברבעון השלישי של 2019 ל-101 אלף, לעומת 100.9 אלף ברבעון השני; מספר מחפשי העבודה בקרב מנהלי ייצור היה גבוה פי 5 ממספר המשרות הפנויות

חדשות ספונסר 13/01/2020 13:59

א+א-

הלשכה המרכזית לסטטיסטיקה מפרסמת היום נתונים מסקר כוח אדם וסקר משרות פנויות. במסגרת זו נערכה השוואה בין היצע של כוח עבודה לבין ביקוש לכוח עבודה, ונבדק היחס בין מספר מחפשי העבודה לבין מספר המשרות הפנויות.

 

על פי הנתונים העולים מהסקר, היחס בין היצע לביקוש ברבעון השלישי של 2019 עלה ל-3.5 לעומת 3.2 ברבעון השני 2019, כלומר על כל משרה פנויה התמודדו בממוצע 3.5 מחפשי עבודה. מספר המשרות הפנויות עלה ברבעון השלישי של שנת 2019 ל-101.0 אלף משרות, לעומת 100.9 אלף משרות פנויות ברבעון השני 2019.

 

בקרב המשרות הניהוליות, הביקוש הגדול ביותר היה למנהלים אדמיניסטרטיביים ומנהלי מכירות, שיווק ופיתוח, והיווה כ-38% מהביקוש למנהלים. הביקוש העיקרי בקרב מנהלים אדמיניסטרטיביים ומנהלי מכירות, שיווק ופיתוח היה למנהלי מכירות ושיווק.

 

מספר המשרות הפנויות בקרב בעלי משלח יד אקדמי עלה ל-20.5 אלף משרות בממוצע לחודש, לעומת 19.7 אלף משרות פנויות ברבעון השני 2019. היחס בין ההיצע לביקוש עלה ל-4.0 , לעומת 3.7 ברבעון הקודם.

 

הביקוש הגדול ביותר בקרב בעלי משלח יד אקדמי היה לבעלי משלח יד בענפי טכנולוגיות המידע והיווה כ- 47% מהביקוש לבעלי משלח יד אקדמי. מתוך בעלי משלח יד בענפי טכנולוגיות המידע (ICT) עיקר הביקוש היה למפתחי תוכנה.

 

מספר המשרות הפנויות בקרב עובדים בלתי מקצועיים ברבעון, ירד ל- 10.9 אלף משרות בממוצע לחודש, לעומת 11.4 אלף משרות פנויות ברבעון השני 2019. היחס בין ההיצע לביקוש עלה ל-2.2, לעומת 1.8 ברבעון הקודם.

 

בקרב עובדי מכירות ושירותים נרשמה ירידה במספר המשרות הפנויות, מ-32.2 אלף ברבעון השני ל-29.4 אלף ברבעון השלישי., בענף זה נרשמה עליה ביחס בין ההיצע לביקוש, מ-2.1 ברבעון השני ל-2.4 ברבעון השלישי. בקרב פקידים כלליים נשמה ירידה במספר המשרות הפנויות, מ-6,400 משרות פנויות ברבעון הקודם ל-6,000 משרות פנויות ברבעון השלישי של 2019.

 

אין תגובות

בשליחת תגובה אני מסכים/ה לתנאי האתר

שלח תגובה