קרדיט: יח"צ

לפני כולם

איפה הכי שווה לעבוד כהורים בהייטק

חברות רבות מנסות למשוך טאלנטים עם הטבות באיזון חיי עבודה-משפחה, בואו לראות אצל מי שווה יותר

חדשות ספונסר 17/11/2021 12:21

א+א-

בבניית רשימת חברות ההייטק שהכי טוב לעבוד בהן להורים, נבחו ההטבות שהחברות מעניקות להורים, תוך כדי שמירה על work life balance. בין ההטבות ניתן למנות: בייביסיטר שחברות מימנו לעובדים, קייטנות לילדי ההורים, חופשת הורות בתשלום, מענקי אימוץ ועוד.

Microsoft מעניקה חופשת לידה מורחבת הכוללת 5 שבועות נוספים בתשלום, מעבר ל-15 השבועות הנהוגים בישראל. כמו כן, החברה מעניקה לבן/בת הזוג חופשת הורות בת 6 שבועות בתשלום. בנוסף, מעניקה החברה מענק כספי לטיפול בילדים למשך 24 חודשים. יתר על כן, עם תחילת תקופת הקורונה החברה אפשרה לעובדיה לקחת עד 12 שבועות על חשבון המעסיק כדי להתמודד טוב יותר עם השגרה החדשה, וכן העניקה חמישה ימי Wellbeing על חשבונה. במשרדי החברה פועלים חדרי משחק לילדים, חדרי הנקה מאובזרים ומרווחים, חדרי החתלה וחדר שמשלב משחקיה לפעוטות עם עמדות עבודה להורים. כמו כן, החברה מציעה לעובדים שירותי סיוע בביצוע מטלות אישיות, על מנת לפנות להם זמן לטובת חייהם הפרטיים ומשפחתם. בשנה האחרונה מיקרוסופט הקימה עבור עובדיה קהילת הורות וחינוך, שבמסגרתה עוברים המשתתפים הרצאות וסדנאות מיוחדות מטעם אנשי החינוך המובילים במדינה, נחשפים לגישות חינוכיות שונות, ולוקחים חלק בשיחות, דיונים ויוזמות חינוכיות, על מנת שיוכלו להרחיב את אופקיהם ולמצוא מענה לסוגיות הוריות.

בטבלת הדירוג שלהלן, החברות מופיעות לפי סדר ה- ABC.

 

חברת Salesforce מסבסדת טיפול בילדים ומעניקה החזר של 500$ בחודש. החברה מאריכה את חופשת ההורות ל26 שבועות בתשלום לאימהות (או למטפל הראשי) ו12 שבועות לאבות (או למטפל המשני). בנוסף, החברה מסבסדת 36,000 ₪ בשנה לטיפולי פוריות לכל עובד. כמו כן, עובדי החברה זכאים ל24 ימי חופשה בשנה וליום נוסף ע"ח החברה שמוגדר  Well-being Day ומטרתו לאפשר לעובדי החברה לבלות עם המשפחה. החברה משקיעה באירועי חברה למשפחות, קייטנות לילדים בחופשים ומתנות לכיתה א.

Wix שומרת לעובדיה על ההטבות בזמן חופשת הלידה (עד 26 שבועות), בין ההטבות: תוכניות סלולרי, סיבוס, ליסינג וכו’ וכן מציעה חוגי חוגי כושר ייעודיים בחינם דרך חוגי ה-Wix Fit. השנה החברה השיקה קבוצת newborn להורים טריים המציעה פעילויות שבועיות. בנוסף, החברה מציעה ביטוח רפואי לתינוקות. בין הפעילויות שהחברה מציעה לעובדיה לילדים ולמשפחות: קייטנות לילדי העובדים בפסח ובחופש הגדול, הפעלות למשפחות בחודש אוגוסט, פיקניקים למשפחות, סדנת תפירת תחפושות בפורים, מתנות ילדים ממותגות, אירועים והפעלות בחנוכה, אירועים לעולים לכיתה א׳ ועוד.

Service nowמעניקה חופשת הורות של 12 שבועות לאבות (או בנות זוג, או בני זוג מאמצים או כל מודל הורות אחר) בשכר מלא. בנוסף, החברה מעניקה 5 שבועות נוספים בתשלום מלא על חופשת הלידה שמעניקה המדינה. וכן, החברה מספקת מענקי אימוץ ופונדקאות.
החברה מממנת ביטוח רפואי פרטי מקיף לכל עובדי החברה, לבני/ות זוגם וילדיהם עד גיל 21 ובנוסף מממנת ביטוח חיים לכל העובדים במימון מלא. לכל עובדי החברה ולבני משפחתם מדרגה ראשונה, החברה מספקת מנוי לשירות ייעוץ וטיפול במגוון נושאים הקשורים לרווחה נפשית, הורות, חינוך ועוד.

חברתIronSourceמעניקה חופשת הורות בת שבועיים לאבות ולאחריה נותנת יום הורה קצר בשבוע. בנוסף, החברה מממנת מנוי ל Group hug - פלטפורמה שכוללת: סדנאות, קורסים וייעוציים (ייעוץ שינה, גמילה מחיתולים, ייעוץ התפתחותי, ריפוי בעיסוק, קלינאית תקשורת, טיפול זוגי וכו׳).

החברה מקיימת קייטנות קיץ לילדים באוגוסט וכן נותנת מענה לצורכי ההורים, לדוגמא בחופשת חנוכה ע"י התאמות תוכן מרחוק ע"י פעילויות עם ילדים וכן ע"י שוברים לאטרקציות יחד עם ההורים.

חברת Intuitמציעה מגוון הטבות להורים, כגון: ביטוח רפואי פרטי לכל בני המשפחה, החזרים על טיפולי שיניים, חופשת לידה בתשלום לגברים ונשים, סבסוד בתהליכי פונדקאות ואימוץ, חופשת טיפול בילד, תמיכת באתגרי למידה, ימי חופש על חשבון החברה לטיפול בבני משפחה בבידוד ועוד.

 

הרשימה המלאה:

חברות ההייטק שהכי טוב לעבוד בהן להורים

שם החברה

תחום פעילות

Fyber

Ad-Tech

Intuit

Fintech

IronSource

Internet

Microsoft Israel R&D center

Software Development

monday.com

Software Development

Natural Intelligence

Internet

Rafael

defense industry

Salesforce Israel

Software Development

Service now

Software Development

Wix

Internet

*הטבלה מסודרת לפי ABC

אין תגובות

בשליחת תגובה אני מסכים/ה לתנאי האתר

שלח תגובה